公司不給員工買五險怎么賠償
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法律規(guī)定：公司不能以將公司給員工買五險所承擔(dān)的部分折現(xiàn)給到員工，以此來抵償需要對員工承擔(dān)的保險繳納責(zé)任。所以公司不幫買五險或你不想買五險，公司是可以不給你任何補償?shù)?。因網(wǎng)絡(luò)交流條件所限，律師無法全面了解案情，并且根據(jù)法律規(guī)定，律師解答只對形成委托關(guān)系的當(dāng)事人負責(zé)，為了您的利益，我們強烈建議您帶齊相關(guān)材料，向律師進行預(yù)約面談咨詢。以上回答，未形成委托關(guān)系的當(dāng)事人，不得以律師的解答作為案件的處理依據(jù)，否則后果自負。
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根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于公司沒有給員工買社保的情形，是不需要進行賠償?shù)?，但是勞動者是因為沒有交社保的情形辭職的，是需要給予其勞動者相應(yīng)的補償?shù)摹?/p>
單位未繳納社保不需要對員工進行賠償，只要補繳就可以； 但如果員工因此辭職的，單位需要支付員工經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
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公司沒給員工買工傷保險怎么賠償如有有能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應(yīng)的工傷待遇全部由單位支付。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工
2020.11.25 365 -
公司不給員工交五險怎么辦？公司必須要給員工繳納社保，也就是養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療等五險。如果公司沒有按規(guī)定繳納，員工可以先跟公司協(xié)商，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)。在這種情況下勞動者可以提出解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償。
2020.05.04 442 -
公司不給員工買社保怎么賠償公司沒有給員工買社保的，不需要賠償勞動者，只需要及時補繳即可；如果員工因此與單位解除勞動合同的，單位才需要賠償勞動者； 按照勞動者在本單位的工作年限賠償，在單位工作每滿一年支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞
2020.08.17 581
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公司不給員工買五險怎么辦
根據(jù)《勞動合同法》及《社會保險法》的規(guī)定：五險是強制險，用人單位應(yīng)該及時的為員工繳納相關(guān)的費用?！渡鐣ｋU法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足。
2022-02-02 15,340 -
為什么公司不給員工買五險
如果與員工建立的是勞動關(guān)系，則簽訂的應(yīng)是勞動合同而非勞務(wù)合同。依法繳納社保（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷五險）是公司的法定義務(wù)，屬于強制性規(guī)定。《社會保險法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日
2022-03-30 15,340 -
公司不給員工買五險一金怎么辦?
1可以到勞動稽查部門投訴，要求補繳或相應(yīng)經(jīng)濟補償金； 2五險一金應(yīng)當(dāng)由單位和個人按照比例共同繳納,以下比例可供參考： 北京養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）
2022-02-18 15,340 -
公司不給員工買五險一金怎么辦
可以到勞動稽查部門投訴，要求補繳或相應(yīng)經(jīng)濟補償金； 五險一金應(yīng)當(dāng)由單位和個人按照比例共同繳納,以下比例可供參考： 北京養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；醫(yī)
2022-01-20 15,340
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01:06
工廠不給員工買社保該怎么賠償用人單位不給員工買社保的，由社會保險行政部門責(zé)令對其進行懲罰。用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元
5,229 2022.05.11 -
00:59
公司不買保險不簽合同怎么賠償一般情況下，公司不簽合同不交保險的，要從用工之日起1個月內(nèi)簽勞動合同，并補繳保險。單位從用工之日起超過1個月不滿1年沒有和勞動者簽訂書面勞動合同的，要向勞動者每月支付2倍工資。按勞動者在單位的工作年限進行經(jīng)濟補償，每滿1年支付1個月工資。6
2,570 2022.05.11 -
01:13
公司怎么辭退員工不用賠償當(dāng)員工在試用期間被證明不符合錄用的條件、在試用或者正式用工期間嚴重違反公司的規(guī)章制度、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害、與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響本單位工作任務(wù)或拒不改正的、勞動合同具有法定無效事由或者勞動者被依法追究刑事責(zé)任的
4,149 2022.04.17
