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農(nóng)民工怎樣才能正確應(yīng)對拖欠工資

2022-07-11 11:28

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2022-07-11回復(fù)

勞動者應(yīng)對欠薪的主要方法為: 一是通過工會與用人單位協(xié)商解決; 二是可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報,由其責令用人單位來解決; 三是有爭議的,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調(diào)解來解決;四是可以向人民法院提起訴訟;五是求助社會、媒體的力量。 如果農(nóng)民工申請勞動仲裁或訴訟的話,應(yīng)提交與用人單位存在勞動關(guān)系的全部相關(guān)證據(jù)。我國法律有明確的規(guī)定,在公司沒有正當理由拖欠員工工資的情況下,員工可以依法解除勞動合同,提出辭職申請。

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豐培銘律師

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老板拖欠農(nóng)民工工資可以向勞動部門治安監(jiān)察大隊投訴,也可以直接申請勞動仲裁。面對拖欠農(nóng)民工工資、老板未寫工資欠條的問題,當事人應(yīng)當于其他被拖欠的勞動者收集、保留對方拖欠工資的確鑿證據(jù)。派代表到當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門投訴舉報,并配合監(jiān)管部門督促發(fā)放工資。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

農(nóng)民工工資被拖欠,有三種方法維權(quán)方式: 1、向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察行政部門投訴; 2、向當?shù)氐闹俨梦暾垊趧又俨茫?3、直接向法院起訴; 農(nóng)民工起訴或者申請仲裁的應(yīng)當要準備好相關(guān)證據(jù)。

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