加班費(fèi)可以要求單位賠償嗎
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1、員工與公司解除勞動(dòng)關(guān)系后，如公司存在未足額支付加班費(fèi)情形，可以要求公司支付加班費(fèi)。 2、如公司違法解除勞動(dòng)關(guān)系，可主張賠償金；如員工以《勞動(dòng)合同法》第三十八條解除勞動(dòng)關(guān)系，可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；但主動(dòng)辭職無法主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。 3、主張加班工資、補(bǔ)償金、賠償金，應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系解除后一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提起仲裁。
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單位不可以要求員工隨時(shí)加班。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班。
單位拖欠工資和加班費(fèi)，如果經(jīng)勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付后單位仍然逾期不付的，勞動(dòng)者可以要求加付賠償金。賠償金是按單位應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算的。
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主動(dòng)要求加班可以要求加班費(fèi)嗎主動(dòng)要求加班可以要加班費(fèi)嗎：員工無權(quán)單方面決定加班，不經(jīng)過單位同意自己加班的，不可以要求加班費(fèi)。
2020.05.02 195 -
加班不給加班費(fèi)可以要賠償嗎可以。用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
2020.03.21 195 -
天天加班可以要求加班費(fèi)嗎天天加班沒有加班費(fèi)可以起訴。用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)
2020.01.21 178
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單位拖欠工資加班費(fèi)用可以要求賠償嗎
1、勞動(dòng)者依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十五條的規(guī)定請求用人單位支付賠償金的，應(yīng)提供勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分的限期整改指令書和用人單位逾期未履行該
2022-11-15 15,340 -
勞動(dòng)者拒絕加班，用人單位可以要求賠償加班費(fèi)嗎
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條、國務(wù)院《關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第三條、第七條和勞動(dòng)部《關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問題的復(fù)函》（勞部發(fā)〔1997〕271號）第一條規(guī)定，我國目前實(shí)行勞動(dòng)者每日工作8小時(shí)，每周工作4
2022-05-10 15,340 -
事業(yè)單位常年加班可以拒絕嗎?可以要求加班費(fèi)嗎？
關(guān)于加班費(fèi)的計(jì)算，根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》【勞社部發(fā)[2008]3號】規(guī)定，日工資=月工資收入÷21.75（月計(jì)薪天數(shù)），小時(shí)工資=月工資收入÷（21.75×8小時(shí)
2022-08-19 15,340 -
單位要求加班可以不去嗎
你不能去。在正常情況下，雇主要求工人延長工作時(shí)間，首先必須是由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要，然后與工人協(xié)商。雇主不得強(qiáng)迫工人加班，也就是說，如果工人不同意加班，他們有權(quán)拒絕。此外，延長工作時(shí)間的長度不是隨機(jī)的，通
2021-12-25 15,340
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00:56
用人單位不支付加班費(fèi)的怎么賠償?用人單位不支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的
2,698 2022.05.11 -
01:10
車被撞可以要求賠償交通費(fèi)嗎車被撞可以要求賠償交通費(fèi)。這個(gè)費(fèi)用可以由全責(zé)的一方來進(jìn)行賠償；而且不光要賠償交通費(fèi)用，還要賠償醫(yī)療的費(fèi)用以及誤工的費(fèi)用，再者就是護(hù)理的費(fèi)用，如果造成傷殘還要賠償一次性的傷殘補(bǔ)助金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，交通費(fèi)是指受害人及其必要的陪護(hù)人員因就
8,448 2022.04.17 -
01:33
離婚后要求增加撫養(yǎng)費(fèi)可以嗎離婚后可以請求增加撫養(yǎng)費(fèi)。在辦理離婚登記后，一方想要更改子女撫養(yǎng)費(fèi)數(shù)額的，有兩種解決方法：1、如果一方想要更改，另一方也同意更改子女撫養(yǎng)費(fèi)的，可以自主協(xié)議變更；2、如果是一方想要更改，另一方不同意變更的，可以根據(jù)相關(guān)司法解釋的規(guī)定，另行起訴
1,641 2022.04.17
