2019年帶薪年假多少天
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普通員工帶薪年假是3天;帶薪休假制度是國家給予勞動者的一項福利關懷。我國實行帶薪休假制度已有10來年了，但事實上，有好多人卻并沒有真正地或完整地享受到這樣一項國家福利?；蚴怯X得休假浪費時間，沒有必要;或是因為工作太忙，分身乏術;或是因為別人、特別是領導都沒休，自己不好意思休。而從外部環(huán)境來說，要想順順當當?shù)匦輦€帶薪年假也是“想說愛你不容易”，如有的單位規(guī)定，休假不僅不能帶薪，還要扣發(fā)獎金，而不休假者則可多拿獎金;有的單位甚至把職工正當休假看作是工作不認真、不敬業(yè)的表現(xiàn)，可能會直接影響職工個人的進步和收益。由于沒有制度上的“強制休假”，不少人不得不無奈地選擇了放棄“休息權(quán)”。國家人力資源和社會保障部辦公廳復函表示，關于帶薪年的享受條件:《企業(yè)職工帶薪實施辦法》第三條中的“職工連續(xù)工作滿12個月以上”，既包括職工在同一連續(xù)工作滿12個月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續(xù)工作滿12個月以上的情形。累計的確定:《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第四條中的“累計工作時間”，包括職工在機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規(guī)和國務院規(guī)定可以計算為工齡的期間(視同工作期間)。職工累計工作時間可根據(jù)檔案記載、單位繳納社保費記錄、等確定。
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帶薪年假的天數(shù)：勞動者累計工作已滿1年不滿10年的，帶薪年假有5天；已滿10年不滿20年的，帶薪年假有10天；已滿20年的，帶薪年假有15天。
帶薪年假的天數(shù)根據(jù)職工累計工作年數(shù)計算，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天； 已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的天數(shù)。 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假： (一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； (二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； (三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的； (四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的； (五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
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帶薪年假有多少天帶薪年假多少天因個人工齡長短而異。具體如下： 1、員工累計工作已滿1年不滿10年5天； 2、已滿10年不滿20年10天； 3、已滿20年15天。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：國家實行帶薪年假制度。連續(xù)工作一年以上的勞動者，享受帶薪年假
2022.04.15 864 -
帶薪年假是多少天職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假: (1)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多
2020.06.21 171 -
一年多少天的病假一年有幾天帶薪病假，帶薪病假一年帶薪病假一般都會在簽訂的勞動合同中有相關規(guī)定。國家明確規(guī)定有帶薪病假，如果是請病假的話，依然是需要發(fā)放一定的報酬，但是這種報酬比平時正常工作的工資要低很多，主要是考慮到勞動者的一個合法權(quán)益保護。國家對于帶薪病假并沒有明確的法律條規(guī)進行規(guī)定，
2020.02.29 686
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2019年帶薪年假多少天
普通員工帶薪年假是3天;帶薪休假制度是國家給予勞動者的一項福利關懷。我國實行帶薪休假制度已有10來年了，但事實上，有好多人卻并沒有真正地或完整地享受到這樣一項國家福利。或是覺得休假浪費時間，沒有必要;
2022-04-08 15,340 -
2019年國家?guī)侥昙儆卸嗌偬?/a>
員工累計工作不滿10年的，年休假5天，10年不滿20年的，年休假10天，20年的，年休假15天?！秵T工帶薪年休假條例》第二條機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有員工的個體工商戶等單位的員工連
2021-10-29 15,340 -
帶薪年假多少天
1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，法定帶薪年休假5天; 2、已滿10年不滿20年的，法定帶薪年休假10天; 3、已滿20年的，法定帶薪年休假15天。 4、用人單位安排勞動者休假高于該標準的不予干涉
2022-05-21 15,340 -
帶薪年假是多少天？
1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，法定帶薪年休假5天; 2、已滿10年不滿20年的，法定帶薪年休假10天; 3、已滿20年的，法定帶薪年休假15天。 4、用人單位安排勞動者休假高于該標準的不予干涉
2022-05-16 15,340
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帶薪年假多少天2021年最新規(guī)定1、工作人員在工作單位工作了1年以上的，但是工作不足10年時間的，帶薪年休假是5天。2、工作人員在工作單位工作了10年以上的，但是工作時間不足20年的，帶薪年休假是10天。3、在工作單位工作了20年以上的，帶薪年休假是15天?！堵毠侥晷?/p>
10,729 2021.02.26 -
00:52
年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國
5,193 2022.05.11 -
01:16
國家規(guī)定婚假多少天2021年國家對婚假的規(guī)定，具體如下： 1、女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假。晚婚年齡：女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假； 2、晚婚晚育假的獎勵已經(jīng)
4,814 2022.04.12
