上下班途中發(fā)生車禍可以要求公司賠償嗎？
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上班途中出現交通事故，且不是職工主要責任的，應當認定為工傷，用人單位依法購買工傷保險的，由工傷保險基金支付治療的醫(yī)藥費、伙食補助費等，由用人單位支付職工在停工留薪期內的原工資福利待遇。
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上下班途中出了車禍公司要賠償怎么辦員工上下班交通事故非主要責任的，應當認定為工傷，公司支付以下工傷保險待遇：治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金；五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼。屬于以下情形的，公司不需要承擔賠償責任：醉酒或者
2020.08.04 229 -
上下班途中出車禍要怎么賠償因病提前下班，途中遇到車禍，對方全責，如果因病下班是得到用人單位許可的話;按《工傷保險條例》的規(guī)定是可以認定為工傷的，但是如果是因病自行下班，未征得用人單位同意的情況下，可以會被視為早退，不能認定為工傷。
2020.01.31 295 -
上班途中因意外下班途中發(fā)生車禍算工傷嗎？上班路途中發(fā)生車禍，若是非本人主要責任的算工傷。根據法律規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的，應當認定為工傷。非本人主要責任的認定，應當以有關機關出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據。
2020.03.04 174
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上班途中發(fā)生車禍公司要怎么賠償
本案即構成交通事故，又是工傷事故，交通事故賠付完之后，與工傷待遇不重復的部分，還可以要求工傷賠償。 對于工傷事故，需申報工傷認定和鑒定。賠償項目有：醫(yī)療費、交通食宿費、住院伙食費、殘疾輔助器具費、停工
2022-03-23 15,340 -
上班途中發(fā)生車禍怎么要求賠償
認定為工傷，企業(yè)承擔責任。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作
2022-07-23 15,340 -
上下班途中遇車禍可以要求有關賠償嗎
《工傷保險條例》 第十四條第（六）項在上下班途中，受到機動車事故傷害的，應該認定為工傷。 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十二條第一款依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單
2022-03-26 15,340 -
車禍下班途中上班途中發(fā)生輕傷會受到賠償嗎
在下班途中遭遇車禍可以申請工傷賠償嗎？ 根據《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在上下班途中受到機動車傷害事故的，應當認定為工傷。 這里有兩點值得注意，其一傷害必須發(fā)生在上下班途中，也就是從職工居住地到工作場
2022-04-25 15,340
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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍是否算工傷，要根據責任確定。若非受傷者主要責任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,242 2022.05.11 -
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上下班途中出車禍算工傷嗎上下班途中出車禍造成的傷害，一般情況下都能夠被認定為工傷，但是存在另外的規(guī)定。這里所說的另外規(guī)定主要是指：如果勞動者被認定為需要對交通事故負上主要的責任，這時候勞動者所遭受的傷害，就不能夠被認定為工傷保險條例所規(guī)定的工傷。具體來說，這主要依
1,654 2022.04.17 -
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上班途中工傷怎么賠償根據《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在已經認定為工傷的基礎上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17
