上班途中發(fā)生車禍公司要怎么賠償
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上班途中出現(xiàn)交通事故，且不是職工主要責任的，應當認定為工傷，用人單位依法購買工傷保險的，由工傷保險基金支付治療的醫(yī)藥費、伙食補助費等，由用人單位支付職工在停工留薪期內的原工資福利待遇。
（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。
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上班途中發(fā)生事故公司要怎么賠償？在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故可以認定為工傷，要求用人單位賠償。 賠償?shù)捻椖坑校?(1)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 (2)住院伙食補助費。職工住院治療工傷
2020.02.18 149 -
上班途中發(fā)生車禍公司有什么責任?職工在上班途中出現(xiàn)交通事故屬于工傷,則由工傷保險進行賠償;用人單位未交納工傷保險的,其賠償金額由用人單位承擔。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一
2020.03.16 474 -
上下班途中出了車禍公司要賠償怎么辦員工上下班交通事故非主要責任的，應當認定為工傷，公司支付以下工傷保險待遇：治療工傷期間的工資福利；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金；五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼。屬于以下情形的，公司不需要承擔賠償責任：醉酒或者
2020.08.04 229
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上班途中發(fā)生車禍保險公司怎么賠償
1、 根據(jù)處理交通事故的處理實踐，交警一般會給您一個《交通事故責任認定書》，這是劃分您和對方責任的重要依據(jù)。 2、 您之后需要向法院起訴，同時申請法院對您所受的傷害進行傷殘鑒定。 3、 您的賠償項目包
2022-03-17 15,340 -
上班途中發(fā)生車禍怎么賠償？
各項目的計算標準1、金=受訴所在地上一年度城鎮(zhèn)(農村居民)人均收入×傷殘系數(shù)×賠償年限2、殘疾輔助器具費=適用普通器具的合理費用3、=受訴法院所在地上一年度職工月平均工資×6個月4、被人生活費=受訴法
2022-08-28 15,340 -
上班途中發(fā)生車禍怎么賠償
上班過程中發(fā)生車禍的，具體賠償申請以及認定事項如下： (一)認定條件： 上下班途中發(fā)生車禍能否認定工傷不能一概而論，要結合一定的因素和具體實踐作判斷。由于在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責任
2022-04-17 15,340 -
上班途中發(fā)生車禍怎么要求賠償
認定為工傷，企業(yè)承擔責任。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作
2022-07-23 15,340
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下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍是否算工傷，要根據(jù)責任確定。若非受傷者主要責任，則屬于工傷。具體賠償如下： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、生活不能自理的，
3,242 2022.05.11 -
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故，或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。在已經(jīng)認定為工傷的基礎上，工傷職工可以向縣級以上的勞動鑒定委員會，申請鑒定傷殘等級，包括勞動能力
1,766 2022.04.17 -
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發(fā)生車禍保險公司怎么理賠在駕車或者在馬路行駛的過程中，特別要注意交通安全，一個不小心，就會釀成大錯。一旦出了車禍秉承著先救命后治傷的原則，并且及時報案，后期根據(jù)各種單據(jù)憑證向保險公司申請理賠。一般情況下，每個車輛都會購買各類型的保險，被保險人在使用被保險機動車的過
4,419 2022.04.17
