惡意拖欠步履賠償怎么辦
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如果對方惡意拖欠步履賠償義務(wù)，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟，要求對方履行賠償義務(wù)，申請強(qiáng)制執(zhí)行。請問具體是什么原因發(fā)生糾紛，是受傷了嗎？和對方具體是怎么協(xié)商的，是否有簽訂賠償協(xié)議或者留有相關(guān)的借條、聊天記錄信息呢？是否知曉對方的身份信息？由于您提供的信息有限，需要了解您的具體情況，在網(wǎng)上不宜提及個(gè)人信息，建議您直接來電詳談，以便給您專業(yè)的法律指導(dǎo)。
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未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)《勞動合同法》，勞動者可以要求解除合同，用人單位要做出賠償，并補(bǔ)繳拖欠的社保資金，還要交滯納金。這將導(dǎo)致企業(yè)越不依法繳納社會保險(xiǎn)，損失越大，成本越高。
拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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惡意拖欠工資怎么賠償？用人單位拖欠工資的可以由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
2020.08.12 160 -
惡意拖欠工資怎么追討賠償惡意拖欠工資的賠償是用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)
2020.05.24 125 -
惡意拖欠工資怎么辦惡意拖欠工資的，勞動者可以先向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以直接向人民法院提起訴訟。
2020.06.25 149
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惡意拖欠工資怎么賠償
1、用人單位克扣或者勞動者工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、或者解除、終止的
2022-09-08 15,340 -
惡意拖欠工資怎么辦，惡意拖欠工資怎么辦
一、勞動者如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：某些地區(qū)執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社
2022-04-16 15,340 -
工傷賠償惡意拖欠
公司惡意拖欠不賠償工傷賠償，可以找勞動部門投訴或申請仲裁。以下為你提供具體的一級工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基
2022-02-14 15,340 -
惡意拖欠工資賠償
惡意拖欠勞動者工資的行為是對勞動者合法權(quán)益的侵犯，嚴(yán)重破壞了誠實(shí)信用的市場原則，也是造成社會不穩(wěn)定因素之一。如果這種行為得不到有效的懲罰，那么法律的權(quán)威和社會公眾對穩(wěn)定生活的向往將會受到巨大影響。因此
2022-03-28 15,340
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00:50
惡意拖欠貨款怎么辦債務(wù)人惡意拖欠貨款，債權(quán)人追討貨款要在合法的范圍內(nèi)進(jìn)行，而不能實(shí)施違法的行為，債權(quán)人追回貨款的方式有以下幾種： 1、首先，如果債務(wù)人有能力清償?shù)乃坟浛畹?，債?quán)人可以與債務(wù)人進(jìn)行充分的溝通協(xié)商，以追回貨款； 2、其次，債權(quán)人如果與債務(wù)人協(xié)商
827 2022.11.21 -
01:03
企業(yè)惡意拖欠工資怎么辦公司惡意拖欠工資，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。用人單位拖欠或者未足額支
846 2022.06.22 -
01:24
公司惡意拖欠工資怎么辦惡意拖欠工資的勞動者可以用人單位協(xié)商解決；協(xié)商不成，向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；也可以向人民法院請求支付令；有爭議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁、調(diào)解來解決。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者
922 2022.06.22
