被辭退社保應(yīng)如何處理
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1，被公司辭退后，與公司不再存在勞動(dòng)關(guān)系，公司不再負(fù)責(zé)繳納社保。 2，公司在與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系十五日將社保關(guān)系辦理減員，勞動(dòng)者可以由自行繳納社保，或者由新單位繼續(xù)繳納。 3，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定： 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
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已經(jīng)離職的，原公司就不會(huì)繼續(xù)交社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動(dòng)封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新單位續(xù)保。
辭退員工后單位應(yīng)當(dāng)為其繳清當(dāng)月和以前的社保，并在十五日及時(shí)為其辦理好社保的轉(zhuǎn)移手續(xù)。但是如果員工是在上半月被辭退的，則當(dāng)月的社保單位可以不繳，只要繳清以前的社保即可。
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被辭退社保怎么處理？勞動(dòng)者被辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除勞動(dòng)合同的十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新用人單位為勞動(dòng)者繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；勞動(dòng)者未找到新用人單位就業(yè)的，由勞動(dòng)者自己直接以靈活就業(yè)人員身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但只能繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和基本養(yǎng)老
2020.04.06 208 -
辭職后社保應(yīng)該如何處理辭職后社保的處理如下： 一、首先需要做的就是結(jié)算個(gè)人賬戶。繳納的社保當(dāng)中養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)有個(gè)人賬戶，而失業(yè)、工傷、生育保障是沒有個(gè)人賬戶的。 二、如果找到新工作，就帶著憑證去新公司人事部門辦理社保轉(zhuǎn)移，把之前賬戶上的余額轉(zhuǎn)到新公司的個(gè)人社保賬
2020.12.05 248 -
被辭退社保如何賠償職工被辭退，也就是解除合同，社會(huì)保險(xiǎn)繳納到辭退（解除合同當(dāng)月為止），從解除合同的次月開始，自己繳費(fèi)，按照規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每年工作年限發(fā)給一個(gè)月工資，沒有其他賠償。
2020.03.26 905
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被辭退社保應(yīng)該如何處理
離職后需要將社保和轉(zhuǎn)移手續(xù)，找到工作后再辦理轉(zhuǎn)移即可。 1、被辭退，可對(duì)照，依法維護(hù)自已的權(quán)益。 2、公司會(huì)辦理你的退工手續(xù)，在15天內(nèi)給你退工單。憑此單可申請(qǐng)，或重新上崗。 3、請(qǐng)放心，由中心保管，
2022-08-31 15,340 -
被辭退社保如何處理
離職后需要將社保和轉(zhuǎn)移手續(xù)，找到工作后再辦理轉(zhuǎn)移即可。 1、被辭退，可對(duì)照，依法維護(hù)自已的權(quán)益。 2、公司會(huì)辦理你的退工手續(xù)，在15天內(nèi)給你退工單。憑此單可申請(qǐng)，或重新上崗。 3、請(qǐng)放心，由中心保管，
2022-09-03 15,340 -
被辭退社保如何處理？
勞動(dòng)者被辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦
2022-11-12 15,340 -
被辭退后社保如何處理？
已經(jīng)離職的，原公司就不會(huì)繼續(xù)交社保了，原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù)，這樣社保就自動(dòng)封停。但是辭職后的社保是可以辦理轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)出的。如果辭職后馬上找到新的單位工作的話，可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，由新單位續(xù)保。
2022-11-04 15,340
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根據(jù)勞動(dòng)法員工被辭退應(yīng)如何補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》員工被辭退的補(bǔ)償，具體如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)者月工資
2,818 2022.04.17 -
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懷孕期間被辭退怎么處理懷孕期間被辭退的，用人單位應(yīng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，向勞動(dòng)者支付二倍賠償金。 任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)聘用合同或者服務(wù)協(xié)議。以女職工懷孕為由進(jìn)行辭退的做法，是一種嚴(yán)重
883 2022.06.06 -
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被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、勞動(dòng)者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2、提交書面仲裁申請(qǐng)；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11
