工地受傷出現(xiàn)事故是屬于哪個(gè)部門(mén)的責(zé)任
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一、勞動(dòng)者在工地受傷,屬于工傷,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定;二、用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位三、法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第三條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的,人民法院應(yīng)予支持:(一)職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系,工傷事故發(fā)生時(shí),職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;(二)勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的,派遣單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;(三)單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的,指派單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;(四)用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位;(五)個(gè)人掛靠其他單位對(duì)外經(jīng)營(yíng),其聘用的人員因工傷亡的,被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。前款第(四)、(五)項(xiàng)明確的承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇后,有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個(gè)人追償。
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工傷認(rèn)定屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)管理,工傷鑒定屬于勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)管理。職工發(fā)生工傷事故的,首先應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工傷認(rèn)定,所在單位或者職工本人向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。其次再向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)工傷鑒定,勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)門(mén)]會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部廣]等部門(mén)制定。
工地出工傷事故,由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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工地出工傷事故哪個(gè)部門(mén)管理1、發(fā)生工傷后,用人單位可以在1個(gè)月內(nèi)向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果公司不申請(qǐng)。那么工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)可以提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(勞動(dòng)局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、
2020.08.23 586 -
工傷屬于哪個(gè)部門(mén)工傷屬于社保行政部門(mén)管。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)去向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況的,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行延長(zhǎng)。
2020.03.19 182 -
工傷屬于哪個(gè)部門(mén)管職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
2020.01.20 142
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工地受傷找哪個(gè)部門(mén)處理,工地出現(xiàn)事故責(zé)任劃分與用
一、勞動(dòng)者在工地受傷,屬于工傷,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定;二、用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,用工單位為承擔(dān)工
2022-04-08 15,340 -
工地受傷找哪個(gè)部門(mén)處理,工地出現(xiàn)事故責(zé)任劃分與用工
一、勞動(dòng)者在工地受傷,屬于工傷,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定;二、用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人,該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的,用工單位為承擔(dān)工
2022-04-01 15,340 -
工地出現(xiàn)工傷事故找哪個(gè)部門(mén)
工地出現(xiàn)工傷事故,那么應(yīng)該由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)進(jìn)行處理。 在員工和單位因?yàn)楣麊?wèn)題出現(xiàn)糾紛,員工需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)的。 依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列
2022-04-21 15,340 -
出租車(chē)發(fā)生交通事故,是屬于哪個(gè)責(zé)任部門(mén)承擔(dān)的責(zé)任?
對(duì)于出租車(chē)交通事故賠償主體的認(rèn)定,是一個(gè)比較復(fù)雜的問(wèn)題。是否由出租方和承租方共同賠償主體在實(shí)踐中存在爭(zhēng)議。通常應(yīng)當(dāng)認(rèn)定出租車(chē)營(yíng)運(yùn)中的交通事故賠償責(zé)任主體,首先,應(yīng)區(qū)分不同的營(yíng)運(yùn)方式,其次,應(yīng)以運(yùn)行控制
2022-04-09 15,340
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校車(chē)屬于哪個(gè)部門(mén)管理校車(chē)歸教育局和公安機(jī)關(guān)交通部管理,教育行政部門(mén)督促管理、嚴(yán)格考核校車(chē)資格,履行校車(chē)安全管理的相關(guān)職責(zé)。對(duì)從事與學(xué)校無(wú)關(guān)的運(yùn)輸業(yè)務(wù)的,對(duì)指出的問(wèn)題拒不整改,駕駛?cè)恕⒔?jīng)營(yíng)人等不參加安全教育,由教育行政主管部門(mén)取消校車(chē)資格,收回校車(chē)標(biāo)牌。設(shè)立并公
10,953 2022.05.11 -
01:14
信訪局屬于哪個(gè)部門(mén)管信訪局是縣級(jí)以上人民政府信訪工作機(jī)構(gòu)是本級(jí)人民政府負(fù)責(zé)信訪工作的行政機(jī)構(gòu),由縣級(jí)以上人民政府管理。國(guó)家信訪局由國(guó)務(wù)院辦公廳管理。根據(jù)黨的十九屆三中全會(huì)審議通過(guò)的《深化黨和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革方案》,國(guó)務(wù)院第一次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)的《國(guó)務(wù)院部委管理的國(guó)
32,855 2022.04.12 -
01:03
工傷投訴找哪一個(gè)部門(mén)?工傷投訴找人社局以及勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提出投訴。如果對(duì)工傷認(rèn)定部門(mén)工作人員的處理結(jié)果不服,那么可以向人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)投訴,也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院申請(qǐng)仲裁。單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供: 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; 2、受傷害職工的身份證
6,575 2022.05.11






