因合同沒簽訂可以要回錢嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
沒簽合同交了訂金可以要回。因?yàn)橛喗饘儆趩畏叫袨?、不具有定金的?dān)保性質(zhì)。若是交付訂金的一方主張定金權(quán)利的、收取訂金的一方要求適用定金罰則的，人民法院都不會支持。
沒簽合同，定金一般不可以退還。但收受定金的一方拒絕訂立合同的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。根據(jù)《民法典》第五百八十六條第一款規(guī)定，當(dāng)事人可以約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。定金合同自實(shí)際交付定金時成立。第五百八十七條規(guī)定，債務(wù)人履行債務(wù)的，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r款或者收回。給付定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，無權(quán)請求返還定金；收受定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。
-
合同簽訂的要約可以撤回嗎合同簽訂的要約可以撤回。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，要約可以撤回，撤回要約的通知應(yīng)當(dāng)在要約到達(dá)要約人之前或者與要約同時到達(dá)要約人，撤銷要約的通知應(yīng)當(dāng)在被要約人發(fā)出承諾通知前到達(dá)被要約人，有下列情形之一的，不得撤銷要約： 1、要約人確定承諾期限或者以
2022.05.11 520 -
租房訂金錢沒簽合同可以退嗎交了租房定金承租人毀約沒簽合同不能退定金；因特殊情況政策變化天然要素等導(dǎo)致不能簽定生意合同的、對協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容未能達(dá)成合意而無法簽約不歸責(zé)于任何一方的，能退定金；出租人毀約沒簽合同，能退雙倍定金。
2022.11.07 310 -
在沒有簽訂合同的情況下可以要回來嗎定金能不能退不取決于有沒有簽訂合同，而要看合同是可以繼續(xù)履行，以及無法繼續(xù)履行的原因。 如果合同能夠繼續(xù)履行的，則定金是不可以退的；如果合同無法繼續(xù)履行，且無法履行的原因是由于收受定金的一方導(dǎo)致的，或者是以為不可歸責(zé)于雙方當(dāng)事人的原因?qū)е碌?/p>
2021.04.01 244
-
沒有簽訂合同的錢可以收回嗎
沒有買賣合同，能收到錢嗎？你是否能收回錢主要是看你能提供多少證據(jù)，一般來說在訴訟過程中，也不一定是非要有合同才能進(jìn)行訴訟的，合同成立的要件主要有： 1.是雙方當(dāng)事人的真實(shí)意思表示。 2.雙方是完全民事
2022-04-15 15,340 -
我和簽訂金錢合同我沒有簽合同可以追回嗎?
您所咨詢的問題可以通過法律途徑來維護(hù)您的權(quán)益，建議尋求幫助。
2022-10-03 15,340 -
保險合同簽訂回執(zhí)沒簽合同可以嗎
有效的，保險回執(zhí)只是證明你收到了合同，但是保險合同書是簽字生效，因此只要雙方簽字了就是生效了。
2022-08-14 15,340 -
沒簽訂合同可以退回定金嗎
一般不可以，建議雙方協(xié)商處理。 法律依據(jù)： 《中華人民共和國民法典》第五百八十七條，債務(wù)人履行債務(wù)的，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r款或者收回。給付定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，
2022-11-15 15,340
-
01:43
長期合同重新簽訂可以拒簽嗎長期合同在法律中，正確表述是無固定期限的勞動合同。與有期限的勞動合同不同，無固定期限合同是指，勞動者和用人單位沒有約定終止時間的勞動合同。這并不意味，無固定期限勞動合同就是不能解除的，雖然這種合同沒有一個準(zhǔn)確的終止時間，但是當(dāng)出現(xiàn)法定情形或
1,872 2022.04.17 -
01:01
哪些人可以簽訂合同具有完全民事權(quán)利能力，和民事行為能力的自然人、法人、非法人組織都能夠簽訂合同。 簽訂合同的主體包括自然人、法人或者是別的組織，并且當(dāng)事人還可以按照法律規(guī)定，委托有授權(quán)的代理人來訂立合同。 如果當(dāng)事人想要訂立合同的話，要具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力
1,523 2022.04.17 -
01:00
沒有簽合同可以要公司賠償嗎用人單位沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，一般情況下，勞動者都可以要求公司支付相應(yīng)的賠償。具體來說，根據(jù)勞動合同法第八十二條規(guī)定，如果用人單位，也就是公司自用工之日起超過一個月而不滿一年，沒有與勞動者訂立書面勞動合同的，就應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付
2,096 2022.04.15
