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在校大學(xué)生實(shí)習(xí)期內(nèi)享受哪些福利待遇,實(shí)習(xí)期工資

2022-04-23 18:34

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1、如果還是在校學(xué)生,與企業(yè)之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,只是勞務(wù)關(guān)系,見《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第12條的規(guī)定; 2、實(shí)習(xí)期雖然不存在勞動(dòng)關(guān)系,但還是受勞動(dòng)法的保護(hù)。 3、實(shí)習(xí)期要支付不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資,見《勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》的通知》第57條的規(guī)定; 4、福利和加班費(fèi)應(yīng)該適當(dāng)考慮(根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和實(shí)習(xí)生的貢獻(xiàn),按照實(shí)習(xí)生的工資標(biāo)準(zhǔn)的50%-100%支付都可以),崗位津貼不考慮,因?yàn)閷?shí)習(xí)生不能勝任崗位全部能力,所以不用考慮。

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實(shí)習(xí)生與用人單位沒有形成勞動(dòng)關(guān)系,用人單位無需按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬。一些用人單位愿意提供給實(shí)習(xí)生一定的報(bào)酬,但這不能看作是工資,就其性質(zhì)而言是實(shí)習(xí)生從用人單位得到的一種補(bǔ)貼或補(bǔ)助(如交通補(bǔ)貼、飯貼等)。目前來講,實(shí)習(xí)期(未畢業(yè)的實(shí)習(xí)生)的工資一般都低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),約為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60-70%。

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