簽了承諾書被辭退是違法嗎？
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如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂的承諾書沒有違反法律法規(guī)，并且公司有證據(jù)證明勞動(dòng)者沒有做到，則用人單位辭退勞動(dòng)者是合法的，是無需向勞動(dòng)者支付賠償金的。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的； (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
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簽了息訪承諾書，要看是否自愿簽訂、行為人是否具有相應(yīng)的民事行為能力、承諾書是否違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，是否違背公序良俗，若是該承諾書有效的話，則應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)的義務(wù)。
承諾書一般是簽訂法律要求民事活動(dòng)應(yīng)遵循自愿公平、等價(jià)有償、誠實(shí)守信的原則，只要承諾人在書寫承諾書的時(shí)候，不存在受到欺詐、脅迫、重大誤解等符合無效或可撤銷、可變更民事法律行為的情形下，承諾書就具有法律效力。當(dāng)事人是否簽承諾書，由當(dāng)事人自己的經(jīng)過慎重思考并權(quán)衡利弊后作出決定。民事法律行為自成立之時(shí)具備法律效力，行為人除非依照法律規(guī)定或?qū)Ψ疆?dāng)事人同意不得隨意變更或解除。
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簽承諾書是簽訂還是簽署承諾書一般是簽訂。 法律要求民事活動(dòng)應(yīng)遵循自愿公平、等價(jià)有償、誠實(shí)守信的原則，只要承諾人在書寫承諾書的時(shí)候，不存在受到欺詐、脅迫、重大誤解等符合無效或可撤銷、可變更民事法律行為的情形下，承諾書就具有法律效力。
2021.01.20 1,579 -
簽了承諾書反悔了怎么辦首先當(dāng)事人不能夠單方面推翻已經(jīng)生效的承諾書。只有在取得對(duì)方諒解的情況下才能作部分內(nèi)容的適當(dāng)?shù)母淖?，這得看對(duì)方的態(tài)度。如果強(qiáng)行反悔這種情況只能到法院起訴。人民調(diào)解委員會(huì)依照法律規(guī)定，根據(jù)自愿原則進(jìn)行調(diào)解。當(dāng)事人對(duì)調(diào)解達(dá)成的協(xié)議應(yīng)當(dāng)履行。不愿調(diào)
2022.04.13 3,616 -
承諾書簽字有效嗎？如果是單方設(shè)定義務(wù)的，義務(wù)負(fù)擔(dān)者必須簽字(法人或組織則應(yīng)蓋章)。承諾相對(duì)人是單純權(quán)利享有者的，權(quán)利享有者不簽字不影響承諾的效力。但是權(quán)利讓與應(yīng)當(dāng)告知義務(wù)人。所以，承諾人要簽章，承諾相對(duì)人可以不簽。
2021.01.10 460
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簽下承諾書后被辭退是否有賠償
如果用人單位與勞動(dòng)者簽訂的承諾書沒有違反法律法規(guī)，并且公司有證據(jù)證明勞動(dòng)者沒有做到，則用人單位辭退勞動(dòng)者是合法的，是無需向勞動(dòng)者支付賠償金的。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第三十九條勞動(dòng)者有下列情形
2022-03-21 15,340 -
不簽勞動(dòng)合同承諾書違法嗎？
未簽訂勞動(dòng)合同的承諾書無效。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用人之日起一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。違反法律規(guī)定的承諾書無效，不得視為勞動(dòng)合同。
2021-12-13 15,340 -
離職承諾書簽了就無效嗎
1、單位在員工離職時(shí)簽署的不能進(jìn)入某行業(yè)的承諾書是屬于競業(yè)協(xié)議的一種。是否有效是需要根據(jù)單位是否給予員工相應(yīng)的補(bǔ)償金，以及協(xié)議的年限。 2、如果單位按月給予員工競業(yè)協(xié)議的補(bǔ)償。那么員工就需要遵守協(xié)議內(nèi)
2022-05-02 15,340 -
協(xié)議書承諾書和承諾書是合同嗎
單方面的承諾不是合同，但經(jīng)雙方同意了的，就是合同，是雙方合意后的協(xié)議。承諾，是指受要約人同意要約的意思表示。承諾的法律效力在于，承諾一經(jīng)作出，并送達(dá)要約人，合同即告成立，要約人不得加以拒絕。 承諾的方
2022-05-31 15,340
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簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行或者勞動(dòng)合同客
2,203 2022.04.17 -
00:47
沒簽合同被辭退了怎么賠償沒簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,869 2022.05.18
