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工傷后勞動合同到期會自動解除嗎?

2023-05-03 08:12

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2023-05-03回復(fù)

在工傷結(jié)果出來之前,公司是不能跟傷者解除勞動合同的,但是傷者可以主動申請離職。 在鑒定結(jié)果出來之后,公司能否跟傷者解除勞動合同,以及解除合同之后的一次性傷殘醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金得根據(jù)你的傷殘等級,以及你所屬的統(tǒng)籌地區(qū)確定。 1-4級單位是不能和傷者解除勞動關(guān)系的;5-6級的話,只能由勞動者提出解除勞動關(guān)系;7-10級則是在勞動合同期滿或者勞動者主動提出解除勞動關(guān)系的時候,雙方的勞動合同關(guān)系解除。

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北京市京師律師事務(wù)所

合同到期不會自動解除。法律上也沒有自動解除勞動合同的說法,勞動合同期滿,如無法定順延情形,勞動合同終止。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,勞動合同到期,如果單位不想續(xù)約的話,應(yīng)該提前30日以書面形式告知勞動者并以解除勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補償金。如果單位沒有降低標(biāo)準(zhǔn)來提出續(xù)約請求,而勞動者自己不愿意續(xù)約的話,則得不到補償金和失業(yè)金。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)法律上的勞動合同法條例規(guī)定,自動離職后勞動合同算解除了。對于自動離職的員工,用人單位需要在規(guī)定的時間內(nèi)辦理離職的相關(guān)手續(xù)。對于這種自動離職的員工,用人單位也不需要支付相應(yīng)的補償金,而且員工在離職前最好是將工作交接完。

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