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打架臉上縫十針傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

2023-06-07 15:57

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報(bào)警處理,申請(qǐng)傷情鑒定:1、如果構(gòu)成輕傷或輕傷以上,打人者就涉嫌故意傷害罪,依法應(yīng)被追究刑事責(zé)任。處三年以下有期徒刑,拘役,管制。2、如果傷情鑒定為輕微傷,只能要求民事賠償,受害者可直接向法院起訴要求人身?yè)p害賠償;同時(shí)可以要求給予行政處罰。3、公安機(jī)關(guān)立案后,受害者還可以提起刑事附帶民事訴訟要求賠償。當(dāng)然也可以直接向法院起訴要求人身?yè)p害賠償。4、人身?yè)p害賠償?shù)捻?xiàng)目包括:醫(yī)療費(fèi)護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、傷殘賠償金、精神損害撫慰金等。

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臉部是很重要的地方,工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定:臉上的疤痕大于等于2平方厘米的,就屬于10級(jí)傷殘。 1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X7個(gè)月; 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,十級(jí)傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月本人工資,不滿一年的按一年計(jì)算; 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:十級(jí)傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月本人工資,不滿一年的按一年計(jì)算; 4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意,十級(jí)工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于3個(gè)月的,按3個(gè)月支付。勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。十級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的,除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。

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1、首先,被人打傷的程度是否已經(jīng)構(gòu)成輕傷,如果是輕傷,打人者就構(gòu)成故意傷害罪,依法應(yīng)追究刑事責(zé)任,你作為受害人應(yīng)當(dāng)報(bào)警。 2、其次,如不構(gòu)成輕傷,那么就屬于一般的民事侵權(quán),侵犯了你的生命健康權(quán),你應(yīng)當(dāng)向法院提起訴訟。 3、侵權(quán)賠償范圍包括:醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等,如果有精神損害的,如面部被毀容或給自身名譽(yù)造成極其重大的影響等,可以主張精神損害撫慰金。

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