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雇兇傷人怎么判

2019-07-11 17:58

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雇兇傷人屬于故意傷害罪共同犯罪中的主犯情節(jié)較輕,處三年以下有期徒刑拘役或者管制。若致人重傷,處三年以上十年以下有期徒刑,致人死亡或以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑、或者死刑。   輕微傷不構(gòu)成犯罪,但公安部門可能進(jìn)行治安處罰,即拘留或者罰款。另外,還得承擔(dān)被傷者的經(jīng)濟(jì)賠償

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雇兇傷人,雇主和雇傭兇手是共同犯罪,對(duì)方輕傷以上,兩人均構(gòu)成故意傷害罪,不構(gòu)成輕傷,進(jìn)行治安處罰。故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或管制。造成重傷,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或以特別殘忍手段造成嚴(yán)重殘疾,處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或死刑。

張麗麗律師

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雇兇傷人未遂屬于故意傷害罪未遂,可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。

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