雇兇傷人怎么判刑的
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
雇兇傷人，雇主和雇傭兇手是共同犯罪，對方輕傷以上，兩人均構(gòu)成故意傷害罪，不構(gòu)成輕傷，進(jìn)行治安處罰。故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或管制。造成重傷，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特別殘忍手段造成嚴(yán)重殘疾，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或死刑。
雇兇傷人一般可以根據(jù)傷情程度來判刑，情節(jié)較輕，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重傷、致人死亡或以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，根據(jù)故意傷害罪的相關(guān)法條進(jìn)行判刑。如果屬于輕微傷，則不構(gòu)成犯罪，公安部門可以對行為人進(jìn)行治安處罰，即拘留或者罰款。《刑法》第二百三十四條規(guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
-
雇兇傷人怎么判,如何處罰雇兇傷人行為雇兇傷人屬于故意傷害罪共同犯罪中的主犯，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重傷，處三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑、或者死刑。
2020.06.12 208 -
法律上雇兇傷人怎么判刑法律上雇兇傷人的判刑：雇主和被雇傭的兇手屬于共同犯罪，都要承擔(dān)法律責(zé)任。如果到致對方輕傷以上的，二人都構(gòu)成故意傷害罪，一般處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意傷害罪的犯罪客體是他人的身體健康。故意傷害罪是指針對故意地非法損害他人身體健康的
2020.01.19 196 -
雇兇殺人怎么判刑法律上對雇兇殺人罪并沒有規(guī)定，只有故意殺人罪的規(guī)定，雇兇殺人是故意殺人罪的一種表現(xiàn)形式，其實(shí)際上就是屬于故意殺人罪，雖然自己并沒有親自參與殺人的行為，但是行為人是在其授意的情況下才實(shí)施殺人行為的。根據(jù)刑法的規(guī)定，雇傭者本人在整個(gè)犯罪過程中是
2022.04.12 861
-
雇兇傷人怎么判刑
雇兇傷人的，雇主和被雇傭的兇手屬于共同犯，都要承擔(dān)法律責(zé)任。 如果到致對方輕傷以上的，二人都構(gòu)成故意傷害罪，要根據(jù)《刑法》第二百三十四條的規(guī)定進(jìn)行處罰。 如果不構(gòu)成輕傷的，則可由公安機(jī)關(guān)對雙方進(jìn)行治安
2022-08-13 15,340 -
雇兇殺傷人怎么判刑
雇兇傷人屬于故意傷害罪共同犯罪中的主犯情節(jié)較輕，處三年以下，或者。若致人重傷，處三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、、或者。輕微傷不構(gòu)成犯罪，
2022-08-23 15,340 -
雇兇傷人怎么判的
在現(xiàn)實(shí)中每一個(gè)案件因犯罪動機(jī)、情節(jié)、犯罪嫌疑人的一貫表現(xiàn)、認(rèn)罪態(tài)度、法庭辯論情況====因素，雖犯罪后果一樣而判決結(jié)果是有差異的。所以直接告訴你能夠判多少是不負(fù)責(zé)的 但是大致原則是有的 1、雇兇的人是
2022-08-23 15,340 -
雇兇傷人怎么判
雇兇傷人未遂的判刑：雇兇傷人即故意殺人。法律規(guī)定，故意殺人的，根據(jù)當(dāng)事人犯罪的具體情節(jié)，可處死刑、無期徒刑或者10年以上有期徒刑；屬于情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)判處死刑或者無期徒刑。對于未遂犯，可比照既遂犯從輕
2022-06-08 15,340
-
00:51
故意雇兇傷人怎么定罪故意雇兇傷人，應(yīng)當(dāng)以故意傷害罪定罪處罰。 1、雇兇傷人案件屬于故意傷害罪的共同犯罪，雇主屬于主犯，在定罪過程中主犯從重處罰，從犯可以從輕處罰。 2、在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。對于從犯，應(yīng)當(dāng)從
701 2022.10.08 -
00:57
如何處罰雇兇傷人行為雇兇傷人在刑法中被評價(jià)為故意傷害的共同犯罪，雇兇的人和實(shí)際實(shí)施傷害行為人都是主犯，兩者的社會危害性相同，都應(yīng)該受到刑罰處罰。但教唆犯和實(shí)行犯的刑事責(zé)任需要根據(jù)傷害時(shí)的主觀心態(tài)、客觀行為等方面決定。如果傷害行為最后造成了輕微傷，則兩者不構(gòu)成犯
1,395 2022.04.17 -
01:09
雇人打人怎么判刑雇人打人判刑如下： 1、雇人打人涉嫌故意傷害罪，雙方屬于共犯，共同承擔(dān)刑事責(zé)任。雇人者在共同犯罪中處于主犯地位，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、如果打人致人重傷的，將會處三年以上十年以下有期徒刑； 3、如果致人死亡或者以特別殘忍手段
1,577 2022.10.08
