簽訂勞動合同有哪些基本條款
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根據(jù)勞動合同法第十七條，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。 勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險和福利待遇等其他事項。 因此，合法的勞動合同是需要用人單位替勞動者購買社保的。
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單位與勞動者簽訂的勞動合同需包括下列基本條款：用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；勞動者的姓名、住址和居民身份證號碼；勞動者的工作時間和休息休假；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；勞動報酬；社會保險；勞動合同期限；勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；其他。
1、當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所； 2、標(biāo)的； 3、數(shù)量； 4、質(zhì)量； 5、價款或者報酬； 6、履行期限、地點(diǎn)和方式； 7、違約責(zé)任； 8、解決爭議的方法。
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簽訂勞動合同的基本條件有哪些簽訂勞動合同的條件有： （1）勞動合同的主體應(yīng)當(dāng)為特定的用人單位和勞動者； （2）用人單位應(yīng)當(dāng)為中國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織； （3）簽訂勞動合同的其他條件。
2020.08.28 150 -
簽訂合同的基本條款有哪些基本條款就有： 1、當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所; 2、標(biāo)的。比如買賣合同中買賣的是什么東西; 3、數(shù)量; 4、質(zhì)量; 5、價款或者報酬; 6、履行期限、地點(diǎn)和方式; 7、違約責(zé)任; 8、解決爭議的方法。
2020.06.03 315 -
勞動合同基本條款有哪些(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn); (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)
2020.06.18 133
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簽訂勞動合同的基本條款有哪些
根據(jù)勞動合同法第十七條，勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）
2022-04-11 15,340 -
簽訂勞動合同基本條件有哪些
要簽訂無固定期限勞動合同，那么必須符合勞動合同法規(guī)定，不簽訂的，勞動者可以申請雙倍工資賠償。《》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立
2023-02-13 15,340 -
簽訂勞動合同的基本條件有哪些
要簽訂無固定期限勞動合同，那么必須符合勞動合同法規(guī)定，不簽訂的，勞動者可以申請雙倍工資賠償。《》第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立
2023-02-13 15,340 -
簽訂合同的基本條款有哪些
(一)合同文本的起草 當(dāng)談判雙方就交易的主要條款達(dá)成一致意見后，就進(jìn)入合同簽約階段，自然，就提出了由誰起草合同文本的問題，一般來講，文本由誰起草，誰就掌握主動。因為口頭上商議的東西要形成文字，還有一個
2022-08-08 15,340
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勞動合同必備條款有哪些根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動合同應(yīng)該必備的條款有： 1、需要詳細(xì)的用人單位的名稱、辦公地址、法定代表人，或者公司的主要負(fù)責(zé)人； 2、員工本人與其身份證一致的姓名、家庭詳細(xì)住址或者常住地址、居民身份證號碼，或其他有效的證件號碼； 3、單
10,605 2022.05.11 -
01:19
簽訂銷售合同應(yīng)具備哪些條款簽訂銷售合同時，需要寫清楚以下這幾個條款： 1、標(biāo)的，標(biāo)的是訂立銷售合同的目的及前提，因為無標(biāo)的或標(biāo)的不清晰的合同沒辦法履行和成立； 2、數(shù)量和質(zhì)量，這里說的銷售合同標(biāo)的的數(shù)量和質(zhì)量，是確定銷售合同標(biāo)的特征的重要因素，也是衡量銷售合同有沒有
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勞動法未簽訂合同賠償條例未簽訂合同賠償條例的法律依據(jù)是《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條。勞動合同法要求單位和員工必須要簽訂書面的勞動合同。如果沒有簽書面勞動合同，會出現(xiàn)下面一系列的后果：如果是因為單位的原因不簽，那么給單位一個緩沖期，一個月內(nèi)單位不簽的話，對
2,840 2022.04.12
