員工違反支付勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)定如何認(rèn)定
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《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/17843551412135021266.html">工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； （二）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，是指以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的行為。 具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的數(shù)額較大： （一）拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在五千元至二萬(wàn)元以上的； （二）拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在三萬(wàn)元至十萬(wàn)元以上的。
認(rèn)定拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪需滿足下列條件：主體是一般主體；客體是勞動(dòng)者的財(cái)產(chǎn)權(quán)、正常的勞動(dòng)用工關(guān)系和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序；主觀方面是故意；客觀方面是實(shí)施了以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付，數(shù)額較大的行為。
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拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪是如何認(rèn)定的拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪從以下幾個(gè)方面確定： 1、犯罪主體是一般主體，即企業(yè)和自然人； 2、本罪主觀上表現(xiàn)為故意，包括直接故意和間接故意； 3、犯罪對(duì)象：是雙重對(duì)象，不僅侵犯了勞動(dòng)者的財(cái)產(chǎn)權(quán)，而且市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的雙重對(duì)象； 4、本罪在犯罪客觀上表現(xiàn)
2022.06.27 461 -
如何認(rèn)定拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪（甲方主動(dòng)付）認(rèn)定拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪： 1、以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬； 2、數(shù)額較大； 3、經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付。
2020.01.26 231 -
拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪如何確定認(rèn)定為拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的具體條件是： 1、行為人以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬； 2、數(shù)額較大； 3、經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付。
2020.04.06 167
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拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬如何認(rèn)定
犯罪主體要件本罪犯罪主體為一般主體，即企業(yè)和自然人。犯罪主觀方面本罪在主觀方面表現(xiàn)為故意，包括直接故意和間接故意。即主觀上明知自己的“不支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬”的這種不作為行為會(huì)產(chǎn)生勞動(dòng)者不能及時(shí)實(shí)際得到
2022-08-24 15,340 -
如何認(rèn)定拒絕支付勞動(dòng)報(bào)酬罪
湖南省辦理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件執(zhí)行數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)確定如下：拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在六千元以上的或拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在四萬(wàn)元以上的為湖南省認(rèn)定《中華人民共和國(guó)
2022-05-26 15,340 -
拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪如何認(rèn)定?
湖南省辦理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件執(zhí)行數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)確定如下：拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額在六千元以上的或拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬且數(shù)額累計(jì)在四萬(wàn)元以上的為湖南省認(rèn)定《中華人民共和國(guó)
2022-05-18 15,340 -
如何認(rèn)定“拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪”
今天，我們來(lái)談?wù)劸芙^支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的基本概念。拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，是指通過(guò)轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃避等方式逃避支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令仍不支付的行為。2
2021-11-20 15,340
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員工自動(dòng)離職 勞動(dòng)法如何規(guī)定沒(méi)有自動(dòng)離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，需要辭職的勞動(dòng)者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動(dòng)合同?；蛘吲c用人單位協(xié)
3,793 2022.05.11 -
01:22
拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)為： 1、用人單位或個(gè)人，通過(guò)逃匿、或轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等方式，逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬；2、未支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬金額較大；3、經(jīng)過(guò)有關(guān)政府部門(mén)的強(qiáng)行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
4,874 2022.04.17 -
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西安機(jī)動(dòng)車(chē)違反限行規(guī)定如何處罰西安機(jī)動(dòng)車(chē)違反限行規(guī)定的處罰，一般分為以下三種情況處理，具體如下： 1、違反機(jī)動(dòng)車(chē)尾號(hào)限行的，公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)根據(jù)道路和交通流量的具體情況，可以對(duì)機(jī)動(dòng)車(chē)、非機(jī)動(dòng)車(chē)、行人采取疏導(dǎo)、限制通行、禁止通行等措施； 2、載貨汽車(chē)、?；愤\(yùn)輸車(chē)違反
6,134 2022.04.17
