可以用調(diào)休過(guò)來(lái)干活代替加班嗎
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勞動(dòng)法第四十三條規(guī)定： 1、用人單位不得違反勞動(dòng)法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。平時(shí)加班必須支付加班工資，不能用調(diào)休來(lái)補(bǔ)償。休息日的加班可以用補(bǔ)休的辦法來(lái)補(bǔ)償。平時(shí)加班為平時(shí)工資的1.5倍，休息日為兩倍。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。 2、雙休日加班后，是安排補(bǔ)休還是支付加班費(fèi)，決定權(quán)在企業(yè)，職工沒(méi)有選擇權(quán)。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，只有平時(shí)晚上的加班和國(guó)定假日的加班，用人單位必須支付加班工資。
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過(guò)年加班如果是法定節(jié)假日，不能安排調(diào)休，單位必須按照日工資基數(shù)的300%支付加班工資。如果是休息日，可以安排補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休時(shí)，按照日工資基數(shù)的200%支付加班工資。
用人單位在休息日安排勞動(dòng)者加班的，可以以調(diào)休的方式代替加班工資，但是如果在法定節(jié)假日安排勞動(dòng)者工作的，只能按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定支付加班工資，而不得以調(diào)休的方式代替。
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平常加班是否可以用調(diào)休來(lái)代替休息日加班的，可以安排調(diào)休而不是加班費(fèi)。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間的工資： 1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資150％的工資； 2、休息日安排勞動(dòng)者工作，不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資20
2022.03.10 400 -
調(diào)休可以代替加班費(fèi)嗎調(diào)休不可以代替加班費(fèi)。調(diào)休的實(shí)質(zhì)是指某個(gè)工作日則令其不上班，而到周末要員工來(lái)還班、或因有工作需節(jié)假日上班，等以后用工作日為其補(bǔ)休。如果用人單位不能安排勞動(dòng)者調(diào)休的，則需要支付加班費(fèi)。
2020.03.24 152 -
工作日加班可以用調(diào)休代替加班費(fèi)嗎工作日加班不可以用調(diào)休代替加班費(fèi)，平常周末加班的員工是可以以調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)的。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，勞動(dòng)法并未規(guī)定可以?xún)?yōu)先安排調(diào)休，在工作日安排了加班，就需要向員工支付1.5倍工資。
2020.11.14 204
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加班可以用調(diào)休來(lái)代替么
勞動(dòng)法第四十三條規(guī)定： 1、用人單位不得違反勞動(dòng)法規(guī)定延長(zhǎng)勞動(dòng)者的工作時(shí)間。平時(shí)加班必須支付加班工資，不能用調(diào)休來(lái)補(bǔ)償。休息日的加班可以用補(bǔ)休的辦法來(lái)補(bǔ)償。平時(shí)加班為平時(shí)工資的1.5倍，休息日為兩倍。
2022-04-18 15,340 -
加班可以用調(diào)休代替嗎
平時(shí)加班按規(guī)定，不能安排調(diào)休的，周末加班的，用人單位可以安排調(diào)休的.平時(shí)加班不能和上班請(qǐng)假相抵扣的，用人單位應(yīng)支付加班工資的。 國(guó)務(wù)院關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定： 1、為了合理安排職工的工作和休息時(shí)間，維護(hù)職
2022-08-29 15,340 -
休息加班可以用代替加班費(fèi)來(lái)代替嗎
按照我國(guó)法律上的規(guī)定，公司安排勞動(dòng)者加班的，需要給予一定的加班費(fèi)。但是，目前很多公司加班后一般不會(huì)給加班費(fèi)，而是安排其他日子給加班人員休息。勞動(dòng)法明確規(guī)定在休息日加班的，可以?xún)?yōu)先安排調(diào)休，如果實(shí)在不能
2022-04-13 15,340 -
過(guò)年加班調(diào)休可以代替加班費(fèi)嗎
過(guò)年加班如果是法定節(jié)假日，不能安排調(diào)休，單位必須按照日工資基數(shù)的300%支付加班工資。如果是休息日，可以安排補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休時(shí)，按照日工資基數(shù)的200%支付加班工資。
2022-07-02 15,340
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00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過(guò)調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒(méi)有規(guī)定可以?xún)?yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
01:20
車(chē)輛過(guò)戶可以代辦嗎車(chē)輛過(guò)戶可以代辦。車(chē)輛辦理過(guò)戶登記的，車(chē)輛受讓人是可以委托他人代為辦理的，受讓人要出具委托書(shū)，委托書(shū)要載明代辦的權(quán)限等內(nèi)容。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，機(jī)動(dòng)車(chē)所有人可以委托代理人代理申請(qǐng)各項(xiàng)機(jī)動(dòng)車(chē)登記和業(yè)務(wù)，但申請(qǐng)補(bǔ)領(lǐng)機(jī)動(dòng)車(chē)登記證書(shū)的除外。對(duì)機(jī)動(dòng)車(chē)所
11,210 2022.05.11 -
00:59
身份證過(guò)期可以代辦?身份證到期了家人代辦是允許的。委托家人辦理后，郵寄過(guò)去。具體手續(xù)如下： 1、代辦人需持申領(lǐng)人的書(shū)面委托書(shū)； 2、申領(lǐng)人戶口本； 3、近期正面免冠一寸“二代證”標(biāo)準(zhǔn)彩色照片二張； 4、申領(lǐng)人丟失補(bǔ)領(lǐng)《居民身份證》書(shū)面申請(qǐng)； 5、代辦人的《居民
18,540 2022.04.17
