勞動者不續(xù)簽勞動合同又不給補償怎么辦
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勞動合同到期，單位主動提出不續(xù)簽合同的，單位應當支付經濟補償金。勞動合同到期勞動者不續(xù)簽的，只有在公司保持了原來的合同條件或是提高了的，那樣勞動者拒絕了的，也會沒有經濟補償金。
用人單位不續(xù)簽勞動合同，勞動者可以要求用人單位支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算。
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勞動者不續(xù)簽勞動合同怎么賠償勞動合同員工不續(xù)簽合同，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同的情形外，需要支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.08.30 145 -
勞動合同到期勞動者不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期勞動者不續(xù)簽是否需要給單位補償分為兩種情況：如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償;如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進行經濟補償。
2020.08.13 443 -
單位不給給勞動者簽勞動合同怎么辦單位不簽勞動合同勞動者可以通過申請勞動仲裁進行維權。勞動者向勞動仲裁委員會提出申請，提交勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據(jù)等材料，情況屬實的，裁定用人單位應從第二個月起支付雙倍工資（最多11個月），補交社保，如果解除勞動關系的還應支付經
2020.01.01 185
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勞動者不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎
一、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償。 二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況 又細分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工
2022-07-07 15,340 -
如果勞動者不續(xù)簽勞動合同，又沒有提供補償金，該怎么辦
不續(xù)簽合同是否能拿到賠償?shù)年P鍵在于用人單位或勞動者中的某一方主動不續(xù)簽，情況如下：如果是用人單位不與勞動者續(xù)簽，則勞動者可以向用人單位要求經濟補償； 如果是勞動者不與用人單位續(xù)簽，則勞動者不能獲得補償
2022-04-19 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽又一次不給續(xù)簽怎么辦
合同到期，公司可以拒絕續(xù)簽（即強制趕人）。但要支付經濟補償（2008年勞動合同法第46條第五款規(guī)定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同
2022-04-19 15,340 -
工廠不給勞動者續(xù)簽勞動合同該怎么辦？
工廠不續(xù)簽勞動合同的，應當按照勞動者在本單位工作的年限和每年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。用人單位不同意續(xù)簽勞動合同的，用人單位不需要支付經濟補償。
2022-01-01 15,340
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00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17 -
01:08
勞動合同到期不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經濟補償；如果是所在單位降低員工原來的勞動條件，導致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經濟補償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,970 2022.05.11
