勞動合同合同的訂立需要股東簽字嗎
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股東只是公司的投資者，不同于公司的員工，如果你計(jì)劃在你投資的公司工作，在該公司領(lǐng)取薪酬，由該公司幫你繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金等，你就需要與該公司簽署勞動合同。如果你僅僅是作為投資者投資該公司，并非該公司的員工，就不需要與該公司簽署勞動合同。 勞動合同系由用人單位與勞動者簽署，建立在勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上，與投資關(guān)系無關(guān)。
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根據(jù)《公司法》和《勞動合同法》的規(guī)定，對于不在投資公司就職的、也就是通過分紅得到利益的那就不用簽定勞動合同，而對于在公司就職、領(lǐng)取工資收入的，就要在入職一月內(nèi)簽定勞動合同；當(dāng)然在絕對信任主要投資方的情況下，也可以口頭約定的方式替代勞動合同，但是其不受法律保護(hù)。
根據(jù)《公司法》和《勞動合同法》的規(guī)定，對于不在投資公司就職的、也就是通過分紅得到利益的那就不用簽定勞動合同，而對于在公司就職、領(lǐng)取工資收入的，就要在入職一月內(nèi)簽定勞動合同；當(dāng)然在絕對信任主要投資方的情況下，也可以口頭約定的方式替代勞動合同，但是其不受法律保護(hù)。股東兼任其它職務(wù)，各算各的。不簽勞動合同，實(shí)際上有勞動關(guān)系，也照樣算數(shù)。
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公司需要與股東簽訂勞動合同嗎？股東的身份單純是股東，那是不用簽勞動合同的。如果股東還是公司的員工，在公司擔(dān)任一定職務(wù)，但就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。
2020.05.09 298 -
股東要不要簽訂勞動合同我國法律的規(guī)定如果董事長是公司的股東，作為公司管理者和所有者的董事長與公司建立的不是勞動關(guān)系，不需要簽訂勞動合同。如果董事長不是公司股東，那么非公司股東的董事長是公司管理者，如果也不是公司法定代表人，需要簽訂勞動合同。
2020.11.01 293 -
公司股東要簽訂勞動合同嗎公司的股東是不需要簽訂勞動合同的，公民可以通過投資的方式成為某個已經(jīng)注冊成功了的公司的股東，故此是不需要簽訂勞動合同的，但若是股東同時(shí)又是公司的職員的，此時(shí)是需要簽訂合同的，這樣才能使得各方的權(quán)益都得到保障。
2020.04.18 627
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股東要簽訂勞動合同嗎
股東只是公司的投資者，不同于公司的員工，如果你計(jì)劃在你投資的公司工作，在該公司領(lǐng)取薪酬，由該公司幫你繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金等，你就需要與該公司簽署勞動合同。如果你僅僅是作為投資者投資該公司，并非該公
2022-07-21 15,340 -
簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同需要股東簽字嗎？
一、只需要準(zhǔn)備轉(zhuǎn)讓股權(quán)的股東和受讓方簽字即可，不需要其他股東簽字。 二、應(yīng)根據(jù)公司章程出具同意此次股權(quán)轉(zhuǎn)讓的股東會決議，同時(shí)需要其他股東出具放棄優(yōu)先購買權(quán)的書面承諾，或者不行使優(yōu)先購買權(quán)的意思表示。
2022-08-12 15,340 -
請教：公司與股東簽訂勞動合同需要簽勞動合同嗎
1、股東只是公司的投資者，不同于公司的員工。如果股東打算在自己投資的公司工作，在公司領(lǐng)取工資，公司會幫你繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，那么你需要和公司簽訂勞動合同。2、但如果你只是作為投資者投資公司，而不
2021-11-10 15,340 -
股東需要簽訂合同還需要在公司里面簽訂勞動合同嗎
公司的股東跟公司是投資關(guān)系，根據(jù)公司法享有利潤分配，重大公司事務(wù)決策等權(quán)利，跟公司不形成勞動合同關(guān)系，因此不需要簽訂勞動合同
2022-06-29 15,340
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01:12
聘用退休人員需簽訂勞動合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動合同。因?yàn)橥诵萑藛T已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關(guān)系的主體資格，不在勞動合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03 -
01:07
勞動合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動者在簽訂勞動合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
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沒有簽訂勞動合同的必須賠償嗎沒有簽訂勞動合同的，不是必須賠償。在以下情形下，沒有簽訂勞動合同的，單位就不是必須賠償： 如果是因?yàn)閱挝坏脑虿缓?，那么給單位一個緩沖期，一個月內(nèi)單位不簽的話，對單位是沒有懲罰，但是在一個月內(nèi)，如果是單位要求職工簽，勞動者不簽的話，那么單位
3,606 2022.04.17
