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工傷認(rèn)定條件的哪些行為不能認(rèn)定為工傷

2022-06-29 14:24

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職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中,也包括職工加班的上下班途中?!笆艿綑C(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的”,不包括職工本人無(wú)證駕駛和酒后駕駛造成的傷害。)(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

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工傷認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn):因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后受到事故傷害的;在工作時(shí)間受到意外傷害;職業(yè)病;因工作受傷;受到非本人主要責(zé)任的交通事故;認(rèn)定為工傷的其他情形。

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鑒于認(rèn)定工傷的一個(gè)原則是工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因受到的傷害,所以大致舉例以下情形不能認(rèn)定為工傷:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),非因工作原因受到傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),不是履行工作職責(zé)受到暴力傷害的;因工外出期間,但從事個(gè)人活動(dòng)受到傷害的;在上下班途中發(fā)生交通事故但本人負(fù)主要責(zé)任或全部責(zé)任的;在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病搶救無(wú)效在48小時(shí)后死亡的。另外,法律還明確規(guī)定了即使符合三工條件,也不認(rèn)定為工傷的情形: 1、故意犯罪的; 2、醉酒或者吸毒傷亡的; 3、勞動(dòng)者自殘或自殺的。

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