單方解除合同通知書(shū)何時(shí)發(fā)生法律效力
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當(dāng)事人一方行使解除合同的權(quán)利，必然引起合同的權(quán)利義務(wù)的終止，為了防一方當(dāng)事人因不知道對(duì)方已行使合同解除權(quán)而仍為履行的行為，從而遭受損害，當(dāng)事人根據(jù)約定解除權(quán)和法定解除權(quán)主張解除合同的，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。通知可以是口頭的，也可以是書(shū)面的，合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。所謂通知到達(dá)，因通知形式的不同而有所不同?？陬^通知的，口頭告知簽訂合同的對(duì)方當(dāng)事人時(shí)即為到達(dá)；書(shū)面通知的，通知送達(dá)對(duì)方當(dāng)事人或其指定的人簽收即為到達(dá)。對(duì)方當(dāng)事人接到解除合同的通知后，認(rèn)為不符合約定的或者法律規(guī)定的解除合同的條件，不同意解除合同的，可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)能否解除合同。
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合同解除通知一般是自送達(dá)到當(dāng)事人時(shí)生效的，通知送達(dá)對(duì)方后，合同正式解除。也就是說(shuō)，當(dāng)事人主張解除合同，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。對(duì)方有異議的，可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)關(guān)確認(rèn)解除合同的效力。
單方解除合同，解除合同通知送達(dá)對(duì)方后就生效，合同就會(huì)解除；直接提起訴訟或者仲裁的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)該主張的，合同自起訴狀副本或者仲裁申請(qǐng)書(shū)副本送達(dá)對(duì)方時(shí)解除。
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單方面解除勞動(dòng)合同通知書(shū)具有法律效力嗎單方面解除勞動(dòng)合同通知書(shū)是否具有法律效力，要依據(jù)解除勞動(dòng)合同是否合法而定，如果是合法解除勞動(dòng)合同的，通知書(shū)是具有法律效力的。
2020.04.27 189 -
單方面解除勞動(dòng)合同通知書(shū)是否有法律效力單方面解除勞動(dòng)合同通知書(shū)是否具有法律效力，要依據(jù)解除勞動(dòng)合同是否合法而定，如果是合法解除勞動(dòng)合同的，通知書(shū)是具有法律效力的。
2020.06.24 162 -
單方面解除勞動(dòng)合同通知書(shū)有沒(méi)有法律效力如果單方面解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)是因?yàn)橛萌藛挝淮嬖凇秳趧?dòng)合同法》第三十八條情形之一或者勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形之一而開(kāi)具的，一般有效。勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用人單位違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)
2020.07.04 123
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單方解除勞動(dòng)合同通知書(shū)的法律效力
(1)制作書(shū)面解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，并且送達(dá)給勞動(dòng)者，解除勞動(dòng)合同通知書(shū)應(yīng)當(dāng)載明用人單位解除勞動(dòng)合同的事實(shí)、理由及依據(jù)。 (2)應(yīng)當(dāng)事先將解除勞動(dòng)合同理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)
2022-08-17 15,340 -
單方解除合同的通知何時(shí)生效
合同解除通知一般是自送達(dá)到當(dāng)事人時(shí)生效的，通知送達(dá)對(duì)方后，合同正式解除。也就是說(shuō)，當(dāng)事人主張解除合同，應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除。對(duì)方有異議的，可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)關(guān)確認(rèn)解除合同的效
2023-01-13 15,340 -
單方面解除勞動(dòng)合同通知書(shū)是否有法律效力？
單方面終止勞動(dòng)合同的通知具有法律效力。勞動(dòng)者可以提前30天書(shū)面通知用人單位終止勞動(dòng)合同，試用期提前3天通知用人單位終止勞動(dòng)合同。用人單位因勞動(dòng)者不稱職或者客觀情況發(fā)生重大變化的，可以提前30天終止合同
2021-12-25 15,340 -
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)何時(shí)生效
如果是和單位協(xié)商解除的，經(jīng)員工確認(rèn)簽字才有效；如果是單位單方解除勞動(dòng)合同，或單位認(rèn)為員工在工作中存在過(guò)錯(cuò)的，員工接到解除勞動(dòng)合同通知書(shū)即生效。
2022-10-18 15,340
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01:06
登報(bào)解除合同有法律效力嗎登報(bào)解除合同不具有法律效力，確有合同糾紛的可以向人民法院起訴。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，解除合同一般需要由雙方協(xié)商一致后解除才算合法解除，如果一方有違約情形，另一方還可以讓對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。具體來(lái)說(shuō)，有下列情形的，當(dāng)事人可
1,877 2022.04.15 -
01:52
合同解除的法律效力是怎樣的合同解除的法律效力如下： 1、合同解除后，還沒(méi)有未履行的，需要終止。解除合同雙方當(dāng)事人將來(lái)履行相接受履行的義務(wù)； 2、合同解除不影響當(dāng)事人請(qǐng)求賠償損失的權(quán)利。合同解除與損害賠償可以并存。但對(duì)于損害賠償?shù)姆秶胁煌^點(diǎn)。其一認(rèn)為無(wú)過(guò)錯(cuò)一方所
721 2022.08.30 -
01:04
解除勞動(dòng)合同通知書(shū)怎么寫(xiě)根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)時(shí)，通知書(shū)的內(nèi)容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動(dòng)合同的期限、解除的時(shí)間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、以及相關(guān)的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位
1,658 2022.04.17
