平均工資多少了算是工傷賠償
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工傷賠償中所稱本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
平均工資是按照受傷前12個月平均工資計算，如不足12個月，按實際月份平均。 工資是按照應發(fā)工資來計算的，并不是在扣除養(yǎng)老保險以及各項補貼后的實發(fā)工資計算。 《工傷保險條例》確定的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月繳費工資。社會保險機構在征收各項社會保險費和發(fā)放多種社會保險待遇時，都是以繳費工資作為計算依據(jù)的。對單位而言，社會保險費用的繳納，以單位的工資總額為基數(shù)；對職工個人而言，則是指由社會保險費征繳部門核定的本人工資為基數(shù)。 為了縮小社會工傷保險待遇水平的差異，在計算本人工資時，需要縮小過高與過低收入人群的繳費差異?！豆ｋU條例》規(guī)定，本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
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工傷賠償?shù)钠骄べY怎么算的工傷賠償時的平均工資是按照受傷前12個月平均工資計算，如不足12個月，按實際月份平均。工資是按照應發(fā)工資來計算的，并不是在扣除養(yǎng)老保險以及各項補貼后的實發(fā)工資計算?！豆ｋU條例》確定的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前
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