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日工資300建筑工傷的計(jì)算為如果被認(rèn)定為工傷的,工傷治療期間可以申請(qǐng)停工留薪,即由單位按每日300的工資待遇支付給員工,另外工傷期間的醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)、誤工費(fèi)等都可以由工傷保險(xiǎn)基金支付。
1、一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資; 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定;在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變;其他。 3、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月
一次性工傷補(bǔ)助金是13個(gè)月本人工資,如果解除勞動(dòng)關(guān)系,還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。建議當(dāng)面咨詢律師。
依照規(guī)定,被撫養(yǎng)人生活費(fèi)按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村人均年生活消費(fèi)性支出標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。被撫養(yǎng)人為未成年人的,計(jì)算至18周歲;被撫養(yǎng)人無勞動(dòng)能力又無其他生活來源的,計(jì)算20年。但60周歲以上的,
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》、《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,工傷待遇: 1、醫(yī)療待遇:報(bào)銷醫(yī)療費(fèi),住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付,需要護(hù)理,單位沒出人護(hù)理的,單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。 2、停工
工傷沒有誤工費(fèi)。工傷停工留薪期間,由用人單位按月按原工資待遇支付工資。原工資是指受傷前12個(gè)月的平均工資。
賠償參考如下第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的,賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后
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1,確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2,要求用人單位墊付醫(yī)療費(fèi),進(jìn)行治療。注意盡量不要自己墊付醫(yī)療費(fèi),否則以后處理工傷,無論是協(xié)商解決還是打官司都非常的被動(dòng)。3,收集勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)證明,這一點(diǎn)相當(dāng)關(guān)鍵,勞動(dòng)關(guān)系證明材料是申請(qǐng)工傷認(rèn)定的必備材料
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工傷1—10級(jí)傷殘,根據(jù)受傷的員工的勞動(dòng)能力喪失程度和護(hù)理依賴程度不同,賠償?shù)慕痤~也不同。工傷1—10級(jí)傷殘,賠償?shù)膬?nèi)容包括: 1到4級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼以及一次性傷殘補(bǔ)助金:由工傷保險(xiǎn)基金支付,如職工因工致殘被鑒定為5級(jí)傷殘的,一
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合格的建筑工程,要經(jīng)過驗(yàn)收小組的驗(yàn)收,并且工程監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)工程合同的履行情況,和執(zhí)行工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的情況、工程的質(zhì)量和相關(guān)單位提供的檔案資料,進(jìn)行審核和查驗(yàn)。查驗(yàn)合格后,驗(yàn)收小組和施工組簽字了就合格了。 具體包括,承包方向發(fā)包方提交帶有總
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