企業(yè)倒閉勞動局會給員工發(fā)工資嗎
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公司倒閉，勞動局不會給職工發(fā)工資。公司拖欠職工工資，無論其倒閉與否，均應(yīng)由公司支付，人力資源社會保障局作為政府負責勞動換人社會保障的行政部門，負有監(jiān)督職責，并無支付工資的義務(wù)。公司倒閉的，應(yīng)當按照《破產(chǎn)法》的規(guī)定，進行破產(chǎn)清算，拖欠的職工工資以及因為破產(chǎn)勞動合同終止應(yīng)當支付的經(jīng)濟補償金，從資產(chǎn)處置的收入中優(yōu)先支付。附：《破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠應(yīng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金；破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款；普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
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公司破產(chǎn)員工工資是給的，但是公司破產(chǎn)員工工資不一定全額發(fā)放，按照破產(chǎn)清算的結(jié)果來發(fā)放，如果企業(yè)破產(chǎn)后，清算財產(chǎn)仍然不足于發(fā)放員工工資的，那么全額工資是拿不到了，如果破產(chǎn)后還有很多設(shè)備，廠房，那么全額工資很有希望拿到。公司破產(chǎn)員工工資是必須發(fā)放的，無論任何情況，用人單位都不能拖欠員工工資，在企業(yè)破產(chǎn)時，需要優(yōu)先清償職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。
企業(yè)倒閉員工工資能全額發(fā)放。根據(jù)法律規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先清償破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用等費用。
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公司企業(yè)倒閉員工工資一直不給發(fā)怎么辦？如果公司解散后一直不發(fā)工資，勞動者可先和公司協(xié)商；也可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動行政部門舉報；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴，也可以直接向有管轄權(quán)的人民法院請求支付令。
2020.07.16 140 -
企業(yè)倒閉員工工資怎么賠償因為企業(yè)倒閉而終止勞動合同的，用人單位在終止勞動合同時一次性付清勞動者工資，并且在勞動者辦理工作交接時支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.07.25 188 -
企業(yè)倒閉員工工資如何賠償？在我國用人單位倒閉，勞動者的工資以企業(yè)財產(chǎn)補償。企業(yè)倒閉后應(yīng)當依法清算，企業(yè)資不抵債的，可以依法申請宣告破產(chǎn)，以破產(chǎn)財產(chǎn)清償所欠員工的工資和經(jīng)濟補償金等。
2020.11.01 181
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公司倒閉勞動局會給員工發(fā)工資嗎？
公司倒閉，勞動局不會給職工發(fā)工資。公司拖欠職工工資，無論其倒閉與否，均應(yīng)由公司支付，人力資源社會保障局作為政府負責勞動換人社會保障的行政部門，負有監(jiān)督職責，并無支付工資的義務(wù)。公司倒閉的，應(yīng)當按照《破
2022-04-24 15,340 -
公司倒閉勞動局會給員工發(fā)工資嗎
公司倒閉，勞動局不會給職工發(fā)工資。公司拖欠職工工資，無論其倒閉與否，均應(yīng)由公司支付，人力資源社會保障局作為政府負責勞動換人社會保障的行政部門，負有監(jiān)督職責，并無支付工資的義務(wù)。公司倒閉的，應(yīng)當按照《破
2022-04-24 15,340 -
公司倒閉了勞動局會給員工發(fā)工資嗎
公司倒閉，勞動局不會給職工發(fā)工資。公司拖欠職工工資，無論其倒閉與否，均應(yīng)由公司支付，人力資源社會保障局作為政府負責勞動換人社會保障的行政部門，負有監(jiān)督職責，并無支付工資的義務(wù)。公司倒閉的，應(yīng)當按照《破
2022-04-21 15,340 -
公司要倒閉了，勞動局會給員工發(fā)工資嗎？
公司倒閉，勞動局不會給職工發(fā)工資。公司拖欠職工工資，無論其倒閉與否，均應(yīng)由公司支付，人力資源社會保障局作為政府負責勞動換人社會保障的行政部門，負有監(jiān)督職責，并無支付工資的義務(wù)。公司倒閉的，應(yīng)當按照《破
2022-04-24 15,340
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企業(yè)倒閉了拖欠工資怎么辦公司破產(chǎn)后，所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示，公示期滿后可以直接管理人索要。職工對
926 2022.06.22 -
01:13
倒閉企業(yè)職工補償標準倒閉企業(yè)的職工補償標準為：根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，補償標準按員工在本企業(yè)的實際工作年限計算，每滿1年需向員工支付1個月工資；滿6個月不滿1年的，則按1年計算；不滿6個月的，按0.5個月的工資標準進行賠償。月工資的標準為，員工在勞動關(guān)系
3,745 2021.04.25 -
00:53
企業(yè)不給員工簽勞動合同怎么賠償企業(yè)不給員工簽勞動合同，員工可以要求用人單位支付雙倍工資，但是最高不能超過11個月。勞動者入職，本來是用工之日就訂立了勞動關(guān)系，單位和你就應(yīng)該簽勞動合同，但是一直沒有簽，就看誰的原因，是單位的原因還是勞動者的原因，而且要分時間段。第一，一個
3,215 2022.05.11
