老板倒閉時(shí)勞動(dòng)局會(huì)扣員工工資嗎？
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公司倒閉，勞動(dòng)局不會(huì)給職工發(fā)工資。公司拖欠職工工資，無論其倒閉與否，均應(yīng)由公司支付，人力資源社會(huì)保障局作為政府負(fù)責(zé)勞動(dòng)換人社會(huì)保障的行政部門，負(fù)有監(jiān)督職責(zé)，并無支付工資的義務(wù)。公司倒閉的，應(yīng)當(dāng)按照《破產(chǎn)法》的規(guī)定，進(jìn)行破產(chǎn)清算，拖欠的職工工資以及因?yàn)槠飘a(chǎn)勞動(dòng)合同終止應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，從資產(chǎn)處置的收入中優(yōu)先支付。附：《破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠應(yīng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。
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企業(yè)老板無故克扣工資的,勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴,也可以申請勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的利益。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
用人單位應(yīng)當(dāng)依法按期支付工資，無故拖欠、克扣工資屬于違法，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。 去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動(dòng)者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)。
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老板亂扣員工的工資勞動(dòng)局會(huì)如何處理用人單位應(yīng)當(dāng)依法按期支付工資，無故拖欠、克扣工資屬于違法，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動(dòng)者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)。
2020.04.06 131 -
老板亂扣員工的工資勞動(dòng)局會(huì)怎樣處理用人單位應(yīng)當(dāng)依法按期支付工資，無故拖欠、克扣工資屬于違法，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動(dòng)者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)。
2020.11.27 124 -
老板拖欠員工工資可以告勞動(dòng)局嗎老板拖欠員工工資可以告勞動(dòng)局，但是最好是先與用人單位協(xié)商解決；協(xié)商不成的，勞動(dòng)者在向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，勞動(dòng)者再向人民法院提起訴訟解決。
2020.08.26 232
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公司倒閉勞動(dòng)局會(huì)給員工發(fā)工資嗎
公司倒閉，勞動(dòng)局不會(huì)給職工發(fā)工資。公司拖欠職工工資，無論其倒閉與否，均應(yīng)由公司支付，人力資源社會(huì)保障局作為政府負(fù)責(zé)勞動(dòng)換人社會(huì)保障的行政部門，負(fù)有監(jiān)督職責(zé)，并無支付工資的義務(wù)。公司倒閉的，應(yīng)當(dāng)按照《破
2022-04-24 15,340 -
公司倒閉勞動(dòng)局會(huì)給員工發(fā)工資嗎？
公司倒閉，勞動(dòng)局不會(huì)給職工發(fā)工資。公司拖欠職工工資，無論其倒閉與否，均應(yīng)由公司支付，人力資源社會(huì)保障局作為政府負(fù)責(zé)勞動(dòng)換人社會(huì)保障的行政部門，負(fù)有監(jiān)督職責(zé)，并無支付工資的義務(wù)。公司倒閉的，應(yīng)當(dāng)按照《破
2022-04-24 15,340 -
公司倒閉了勞動(dòng)局會(huì)給員工發(fā)工資嗎
公司倒閉，勞動(dòng)局不會(huì)給職工發(fā)工資。公司拖欠職工工資，無論其倒閉與否，均應(yīng)由公司支付，人力資源社會(huì)保障局作為政府負(fù)責(zé)勞動(dòng)換人社會(huì)保障的行政部門，負(fù)有監(jiān)督職責(zé)，并無支付工資的義務(wù)。公司倒閉的，應(yīng)當(dāng)按照《破
2022-04-21 15,340 -
公司要倒閉了，勞動(dòng)局會(huì)給員工發(fā)工資嗎？
公司倒閉，勞動(dòng)局不會(huì)給職工發(fā)工資。公司拖欠職工工資，無論其倒閉與否，均應(yīng)由公司支付，人力資源社會(huì)保障局作為政府負(fù)責(zé)勞動(dòng)換人社會(huì)保障的行政部門，負(fù)有監(jiān)督職責(zé)，并無支付工資的義務(wù)。公司倒閉的，應(yīng)當(dāng)按照《破
2022-04-24 15,340
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00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動(dòng)合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動(dòng)者。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是
2,299 2022.04.17 -
00:54
工廠老板拖欠員工工資怎么辦當(dāng)勞動(dòng)者被工廠老板拖欠工資的情況出現(xiàn)時(shí)，員工可以與工廠老板協(xié)商解決，也可以提起訴訟或者是申請仲裁。其中，員工最好先與用人單位協(xié)商解決，如果是出現(xiàn)實(shí)在無法協(xié)商解決的情況，也可以選擇到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。除此之外，還可以根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合
1,966 2022.04.15 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作時(shí)間滿一年給一個(gè)月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個(gè)月工資計(jì)算，低于半年按半個(gè)月工資計(jì)算。 雙方勞動(dòng)關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17
