事業(yè)單位聘用合同有非編制人員可以用嗎
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可以簽訂勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行?！备鶕?jù)該規(guī)定，包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位在內(nèi)的各種用人單位都應(yīng)當(dāng)和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者依法訂立勞動(dòng)合同。同時(shí)該法第九十六條規(guī)定：“事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。且通過：律伴律師平臺(tái)可以選他們?cè)儐栆材芸旖葜赖?/p>
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事業(yè)單位適用，適用中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。
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人員聘用制度是編制嗎?不是的，編制通常是指組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配,由財(cái)政撥款的編制數(shù)額由各級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門制定,財(cái)政部門據(jù)此撥款,通常分為行政編制和事業(yè)編制。
2021.02.22 1,302 -
事業(yè)單位法人要簽聘用合同嗎？不需要。 用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的，是需要簽訂勞動(dòng)合同的，而簽訂勞動(dòng)合同是用人單位的責(zé)任，不簽訂合同的要承擔(dān)法律責(zé)任。 但是事業(yè)單位的法定代表人與事業(yè)單位是不存在勞動(dòng)關(guān)系的，所以并不適用勞動(dòng)合同法的規(guī)定，是不需要簽訂勞動(dòng)合同的。
2022.12.02 378 -
事業(yè)單位聘用合同到期可以離職嗎事業(yè)單位聘用合同到期可以離職，如果合同到期后，事業(yè)單位不允許辭職，可以跟用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成功，根據(jù)具體情況可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.11.22 239
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事業(yè)單位聘用合同是事業(yè)編制嗎
事業(yè)單位工作人員的“鐵飯碗”即將全面打破。我國《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（以下簡稱條例）將于2014年7月1日實(shí) 7月1日起我國《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》 7月1日起我國《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(20張)
2022-07-30 15,340 -
事業(yè)單位人員能不能與非編制人員簽訂聘用合同
可以簽訂勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。國家機(jī)關(guān)、
2022-04-02 15,340 -
事業(yè)單位聘用合同屬于事業(yè)編制嗎
不屬于，聘用合同就是法律上說的勞務(wù)派遣合同，是和第三方公司產(chǎn)生的勞動(dòng)關(guān)系，和事業(yè)單位是勞務(wù)派遣關(guān)系。
2022-10-22 15,340 -
事業(yè)單位在編人員需簽聘用合同嗎
根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，兩大類人員沒有被納入勞動(dòng)合同法的保護(hù)范圍：一類是勞動(dòng)法實(shí)施細(xì)則排除的部分：包括：公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體的工作人員以及農(nóng)村勞動(dòng)者（鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工、經(jīng)商
2022-10-23 15,340
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01:12
聘用退休人員需簽訂勞動(dòng)合同嗎聘用退休人員不需要簽訂勞動(dòng)合同。因?yàn)橥诵萑藛T已退出工作崗位、超出法定就業(yè)年齡，不再具有法律意義上的勞動(dòng)主體資格，即不再具有建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格，不在勞動(dòng)合同法規(guī)范調(diào)整范圍，得適用民法規(guī)范調(diào)整范圍。退休人員中有的身體尚好，本人自愿，用人單位
9,246 2022.10.03 -
01:01
用人單位在什么情況下可以裁員用人單位在以下情況可以裁員： 1、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； 2、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的； 3、用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的； 4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況
3,342 2023.01.17 -
01:01
用人單位試用期不交社保合法嗎用人單位試用期不交社保不合法。試用期間，只要?jiǎng)趧?dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。用人單位就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定
2,635 2022.05.11
