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支付工資時包括哪些時間?

2023-06-04 18:51

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工資支付暫行規(guī)定》第7條規(guī)定:“工資必須在用人單位勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假曰或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、曰、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?!备鶕?jù)上述法律規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)按時、足額支付,不能附加任何不合理條件。 《工資支付暫行規(guī)定》第15條規(guī)定:“用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:(1)用人單位代扣代繳的個人所得稅;(2)用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負擔(dān)的各項社會保險費用;(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費;(4)法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用?!?/p>

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工資的范圍包括工資、薪金、加薪、勞動分紅及各類津貼、補貼等勞動收入,單位應(yīng)當(dāng)在一個月的周期內(nèi)支付員工工資。工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代并按月支付給勞動者本人。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工資的支付主要包括的內(nèi)容有:計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或勞動合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬,是勞動者勞動收入的主要組成部分。

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