久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 工作7年沒簽勞動合同能不能享受免簽待遇

工作7年沒簽勞動合同能不能享受免簽待遇

2022-11-21 10:39

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

江蘇在線咨詢顧問團(tuán)

2022-11-21回復(fù)

1、用人單位自用工之日起滿1年沒有與勞動者簽訂書面勞動合同的,視為與勞動者簽訂無固定期勞動合同。 2、申報繳納社會保險費是法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,可要求用人單位補(bǔ)繳納社保費。 3、因用人單位未依法為勞動者繳納社保費,與用人單位解除勞動合同時,可要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在該單位工作7年,可要求其支付7個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,用人單位必須依法為勞動者參加工傷保險,按時繳納保險費,用人單位沒有為勞動者依法繳納社會保險屬于違法行為。 《工傷保險條例》規(guī)定,依法繳納工傷保險的,發(fā)生工傷后所產(chǎn)生的工傷保險待遇的費用,從工傷保險基金支付。 如果沒有依法為勞動者繳納的,由該用人單位按照條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用, 所以,用人單位未依法為勞動者繳納工傷保險,不影響勞動者享受工傷保險待遇。 另外,如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同,只要存在事實勞動關(guān)系,根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,勞動者依然可以享受工傷保險待遇。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動合同未簽字則無效,可以通過下列憑證證明用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系,可以享受傷殘待遇:考勤記錄;勞動者填寫的用人單位招用記錄;工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件;其他勞動者的證言等。

律師普法更多>>
  • 沒簽勞動合同受工傷還能享受工傷待遇嗎
    沒簽勞動合同受工傷還能享受工傷待遇嗎

    雖然沒簽訂勞動合同,但是只要證明存在事實勞動關(guān)系,工傷員工依然可以享受工傷待遇。 單位沒有和勞動者簽訂勞動合同,也可能存在未繳納工傷保險的情況,因此工傷賠償都應(yīng)由單位承擔(dān)。

    2020.02.03 223
  • 勞動合同沒有簽字那傷殘待遇能不能享受
    勞動合同沒有簽字那傷殘待遇能不能享受

    勞動合同未簽字,只要職工與企業(yè)形成了事實上的勞動關(guān)系,因為工作原因負(fù)傷,就應(yīng)當(dāng)依法享受傷殘待遇。用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。

    2020.12.22 116
  • 勞動合同未簽字那傷殘待遇能不能享受
    勞動合同未簽字那傷殘待遇能不能享受

    勞動合同未簽字,傷殘待遇可能會享受。職工與企業(yè)未在勞動合同上簽字,說明該勞動合同無效。但并不能說勞動合同無效勞動關(guān)系就不成立,只要職工與企業(yè)形成了事實上的勞動關(guān)系,就應(yīng)當(dāng)依法享受工殘待遇。

    2020.12.28 190
專業(yè)問答更多>>
  • 沒有簽訂勞動合同能不能享受工傷待遇?

    雖然沒簽訂勞動合同,但是只要證明存在事實勞動關(guān)系,工傷員工依然可以享受工傷待遇。 單位沒有和勞動者簽訂勞動合同,也可能存在未繳納工傷保險的情況,因此工傷賠償都應(yīng)由單位承擔(dān)。

    2022-07-13 15,340
  • 沒有簽勞動合同能不能享受工傷保險待遇

    依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,用人單位必須依法為勞動者參加工傷保險,按時繳納保險費,用人單位沒有為勞動者依法繳納社會保險屬于違法行為。如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同,只要存在事實勞動關(guān)系,根據(jù)《工傷保

    2022-06-23 15,340
  • 2022年沒簽勞動合同受工傷還能享受工傷待遇嗎

    雖然沒簽訂勞動合同,但是只要證明存在事實勞動關(guān)系,工傷員工依然可以享受工傷待遇。 單位沒有和勞動者簽訂勞動合同,也可能存在未繳納工傷保險的情況,因此工傷賠償都應(yīng)由單位承擔(dān)。

    2022-11-12 15,340
  • 沒簽勞動合同受工傷還能享受工傷待遇嗎

    雖然沒簽訂勞動合同,但是只要證明存在事實勞動關(guān)系,工傷員工依然可以享受工傷待遇。 單位沒有和勞動者簽訂勞動合同,也可能存在未繳納工傷保險的情況,因此工傷賠償都應(yīng)由單位承擔(dān)。

    2022-05-22 15,340
法律短視頻更多>>
  • 工作三年沒有簽勞動合同怎么賠償 00:54
    工作三年沒有簽勞動合同怎么賠償

    工作三年,沒有簽勞動合同,賠償?shù)囊?guī)定如下:1、公司自用工之日起超過一個月不滿一年,未與勞動者簽訂勞動合同的,需要向勞動者支付雙倍工資。若公司用工超過一年,則自用工之日起一個月的次日至滿一年的前一日,支付勞動者兩倍工資;2、因此工作三年,沒有

    11,034 2022.05.11
  • 沒簽勞動合同受工傷怎么賠償 01:05
    沒簽勞動合同受工傷怎么賠償

    沒簽勞動合同受工傷的,應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān);應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T申請工傷認(rèn)定;住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護(hù)費、生活費等都應(yīng)由單位支付,停工期間的工資福利待遇不變,由所在的單

    1,895 2022.04.17
  • 十級傷殘證能享受什么待遇 01:04
    十級傷殘證能享受什么待遇

    工傷十級傷殘享受的待遇,具體情況如下:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:十級傷殘為7個月的本人工資;2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位

    5,096 2022.05.11
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?