工作7年沒簽勞動合同能不能享受免簽待遇
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,用人單位必須依法為勞動者參加工傷保險,按時繳納保險費,用人單位沒有為勞動者依法繳納社會保險屬于違法行為。 《工傷保險條例》規(guī)定,依法繳納工傷保險的,發(fā)生工傷后所產(chǎn)生的工傷保險待遇的費用,從工傷保險基金支付。 如果沒有依法為勞動者繳納的,由該用人單位按照條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用, 所以,用人單位未依法為勞動者繳納工傷保險,不影響勞動者享受工傷保險待遇。 另外,如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同,只要存在事實勞動關(guān)系,根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,勞動者依然可以享受工傷保險待遇。
勞動合同未簽字則無效,可以通過下列憑證證明用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系,可以享受傷殘待遇:考勤記錄;勞動者填寫的用人單位招用記錄;工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件;其他勞動者的證言等。
-
沒簽勞動合同受工傷還能享受工傷待遇嗎雖然沒簽訂勞動合同,但是只要證明存在事實勞動關(guān)系,工傷員工依然可以享受工傷待遇。 單位沒有和勞動者簽訂勞動合同,也可能存在未繳納工傷保險的情況,因此工傷賠償都應(yīng)由單位承擔(dān)。
2020.02.03 223 -
勞動合同沒有簽字那傷殘待遇能不能享受勞動合同未簽字,只要職工與企業(yè)形成了事實上的勞動關(guān)系,因為工作原因負(fù)傷,就應(yīng)當(dāng)依法享受傷殘待遇。用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。
2020.12.22 116 -
勞動合同未簽字那傷殘待遇能不能享受勞動合同未簽字,傷殘待遇可能會享受。職工與企業(yè)未在勞動合同上簽字,說明該勞動合同無效。但并不能說勞動合同無效勞動關(guān)系就不成立,只要職工與企業(yè)形成了事實上的勞動關(guān)系,就應(yīng)當(dāng)依法享受工殘待遇。
2020.12.28 190
-
沒有簽訂勞動合同能不能享受工傷待遇?
雖然沒簽訂勞動合同,但是只要證明存在事實勞動關(guān)系,工傷員工依然可以享受工傷待遇。 單位沒有和勞動者簽訂勞動合同,也可能存在未繳納工傷保險的情況,因此工傷賠償都應(yīng)由單位承擔(dān)。
2022-07-13 15,340 -
沒有簽勞動合同能不能享受工傷保險待遇
依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,用人單位必須依法為勞動者參加工傷保險,按時繳納保險費,用人單位沒有為勞動者依法繳納社會保險屬于違法行為。如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同,只要存在事實勞動關(guān)系,根據(jù)《工傷保
2022-06-23 15,340 -
2022年沒簽勞動合同受工傷還能享受工傷待遇嗎
雖然沒簽訂勞動合同,但是只要證明存在事實勞動關(guān)系,工傷員工依然可以享受工傷待遇。 單位沒有和勞動者簽訂勞動合同,也可能存在未繳納工傷保險的情況,因此工傷賠償都應(yīng)由單位承擔(dān)。
2022-11-12 15,340 -
沒簽勞動合同受工傷還能享受工傷待遇嗎
雖然沒簽訂勞動合同,但是只要證明存在事實勞動關(guān)系,工傷員工依然可以享受工傷待遇。 單位沒有和勞動者簽訂勞動合同,也可能存在未繳納工傷保險的情況,因此工傷賠償都應(yīng)由單位承擔(dān)。
2022-05-22 15,340
-
00:54
工作三年沒有簽勞動合同怎么賠償工作三年,沒有簽勞動合同,賠償?shù)囊?guī)定如下:1、公司自用工之日起超過一個月不滿一年,未與勞動者簽訂勞動合同的,需要向勞動者支付雙倍工資。若公司用工超過一年,則自用工之日起一個月的次日至滿一年的前一日,支付勞動者兩倍工資;2、因此工作三年,沒有
11,034 2022.05.11 -
01:05
沒簽勞動合同受工傷怎么賠償沒簽勞動合同受工傷的,應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費用。單位未繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān);應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖U喜块T申請工傷認(rèn)定;住院治療所需的醫(yī)療費用、陪護(hù)費、生活費等都應(yīng)由單位支付,停工期間的工資福利待遇不變,由所在的單
1,895 2022.04.17 -
01:04
十級傷殘證能享受什么待遇工傷十級傷殘享受的待遇,具體情況如下:1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:十級傷殘為7個月的本人工資;2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位
5,096 2022.05.11






