工傷是企業(yè)公司賠還是社保局賠?
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職工發(fā)生了工傷,如果企業(yè)已經(jīng)按時幫職工繳納工傷保險的,一般情況下除了就業(yè)補(bǔ)助金和停工留薪期間的工資之外,都是從工傷保險基金中支付,即社保局賠。但如果企業(yè)并沒有幫職工購買工傷保險的,那么職工治療工傷期間的所有賠償都應(yīng)由企業(yè)賠償。
用人單位參加工傷保險的,其工傷職工的工傷保險待遇,屬于工傷保險基金支付的項目,由工傷保險基金按標(biāo)準(zhǔn)支付,其他的項目由用人單位按規(guī)定支付。 應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位,其職工發(fā)生工傷的,工傷保險待遇全部由用人單位支付。
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                    企業(yè)工傷賠償程序企業(yè)工傷賠償程序如下: 1、申請工傷認(rèn)定,社保行政部門作出工傷認(rèn)定結(jié)論; 2、申請勞動能力鑒定。向市級勞動能力鑒定委員會申請; 3、向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)有關(guān)工傷保險待遇。工傷保險待遇包括了治療費(fèi),住院伙食費(fèi),輔助器具費(fèi),生活護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用; 857 2023.02.18
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