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可以進(jìn)行施工索賠的條件是: 1.合同對(duì)方違約,不履行或末正確履行合同義務(wù)與責(zé)任; 2.合同錯(cuò)誤,如合同條文不全、錯(cuò)誤矛盾,設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)規(guī)范錯(cuò)誤等; 3.合同變化; 4.工程環(huán)境變化,包括法律,物價(jià)和自然條件變化等; 5.不可抗力因素,如惡
受傷后公司不給做工傷鑒定可以采取的措施是:可以自己向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定;被認(rèn)定為工傷之后進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果向單位主張賠償金。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或
1、根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律規(guī)定:一般來(lái)說(shuō)工傷事故發(fā)生以后,按照下列程序申請(qǐng)工傷賠償: 首先、要進(jìn)行的就是積極治療而無(wú)論醫(yī)療費(fèi)是由勞動(dòng)者出或者是由企業(yè)出必競(jìng)治病救人是首要的而且這也是向企業(yè)索
可以進(jìn)行施工索賠的條件是: 1.合同對(duì)方違約,不履行或末正確履行合同義務(wù)與責(zé)任; 2.合同錯(cuò)誤,如合同條文不全、錯(cuò)誤矛盾,設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)規(guī)范錯(cuò)誤等; 3.合同變化; 4.工程環(huán)境變化,包括法律,物價(jià)和
一、工傷賠償程序(雙方為勞動(dòng)關(guān)系):1.向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,需提供材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表,存在勞動(dòng)關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。2.傷情穩(wěn)定后,向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。申請(qǐng)
工傷賠償程序及賠償項(xiàng)目: 工傷首先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定確定傷殘等級(jí)、停工留薪期以及是否需要護(hù)理等,具體賠償項(xiàng)目有一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、工資、
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公司在辦理公司注銷程序之前,必須要按照規(guī)定進(jìn)行公司清算。 公司注銷程序如下: 核查是不是還存在沒(méi)有繳清社保的費(fèi)用,再注銷公司社保賬號(hào); 還需要核查是否有未繳清稅款或費(fèi)用,再把公司的國(guó)、地稅注銷掉; 公司需自己登報(bào)公示,宣告公司要注銷的相關(guān)信
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根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書,共三類證明材料。其中,工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息,這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料,
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企業(yè)改制,指的通常是全民所有制企業(yè)、集體所有制企業(yè)改制成為有限責(zé)任公司或者股份有限公司,因此改制也被稱為“公司制改制”。改制程序如下: 1、由黨委、高管、職工代表組成改制工作組,全面負(fù)責(zé)改制工作。 2、向發(fā)改委、國(guó)資委等企業(yè)主管單位提出改制
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