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勞動合同應當具有的條款包括哪些

2022-07-28 16:54

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1、勞動合同期限。是指雙方當事人所訂立的勞動合同起始和終止時間,也是勞動關(guān)系具有法律效力的時間;2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;3、勞動保護和勞動條件。包括勞動安全衛(wèi)生的設施、設備及防護措施,女工和未成年人的特殊保護,以及為勞動者提供的保證生產(chǎn)(工作)任務順利進行的各種物質(zhì)條件和生產(chǎn)(工作)環(huán)境;4、工作內(nèi)容和工作地點;5、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;6、勞動紀律。包括用人單位規(guī)章制度,勞動紀律等內(nèi)容及其執(zhí)行程序;7、勞動合同終止的條件。主要指勞動合同期滿或者法定終止條件或當事人約定條件出現(xiàn),勞動合同的法律效力即行消滅,雙方當事人之間的權(quán)利義務關(guān)系終止; 8、違反勞動合同的責任。是指當事人不履行勞動合同或者不完全履行勞動合同,所應承擔的相應法律責任。

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勞動合同中的條款: (一)、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼; (三)、勞動合同期限; (四)、工作內(nèi)容和工作地點; (五)、工作時間和休息休假; (六)、勞動報酬; (七)、社會保險; (八)、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護; (九)、法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。 (十)、勞動合同終止的條件。

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勞動合同應當具備以下條款:用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;勞動合同期限;工作內(nèi)容和工作地點。

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