中小企業(yè)如何防范勞資糾紛
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如何避免勞動(dòng)糾紛？如果中小企業(yè)建立了相對(duì)完善的管理制度，對(duì)企業(yè)和員工的權(quán)利、義務(wù)作出明確的規(guī)定，勞資雙方在規(guī)定的框架下相處，往往能避免勞資糾紛的發(fā)生。除了建立完善的管理制度，企業(yè)還需要建立有效的溝通機(jī)制。在實(shí)際工作中，我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到一些抱怨和意見(jiàn)，認(rèn)為企業(yè)不關(guān)心員工，個(gè)人的工作成績(jī)沒(méi)有得到應(yīng)有的承認(rèn)和肯定，合理化建議沒(méi)有得到應(yīng)有的重視和采納;工作環(huán)境壓抑、人際關(guān)系緊張。凡此種種，都會(huì)嚴(yán)重影響員工的工作熱情，甚至導(dǎo)致勞資糾紛。只要與員工保持良好的溝通，讓員工參與進(jìn)來(lái)，自下而上，而不是自上而下，在企業(yè)內(nèi)部形成運(yùn)行的機(jī)制，就可實(shí)現(xiàn)真正的管理。要避免出現(xiàn)勞資糾紛，中小企業(yè)還要建立良好的企業(yè)文化。處理勞資糾紛，特別是激烈的群體性對(duì)抗事件時(shí)，要積極向政府相關(guān)職能部門(mén)需求支持和幫助。事實(shí)上，隨著中國(guó)各級(jí)政府執(zhí)政人員整體受教育水平的提高，政府職能已經(jīng)向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變，并且，能夠調(diào)動(dòng)的資源很多。
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在訂立合同前，應(yīng)盡可能了解對(duì)方的有關(guān)情況。在簽訂合同前，應(yīng)當(dāng)調(diào)查對(duì)方的法律地位、經(jīng)營(yíng)范圍、資信狀況、近期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和商譽(yù)。當(dāng)事人對(duì)自己理解有困難的，可以向?qū)Ψ剿诘毓ど滩块T(mén)查詢(xún)，并可以通過(guò)對(duì)方所在行業(yè)或相關(guān)企業(yè)進(jìn)行盡職調(diào)查。了解代理人簽訂合同的權(quán)利。
1、消費(fèi)者選擇中介公司提供服務(wù)前應(yīng)查看中介機(jī)構(gòu)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等證件，必要時(shí)可以向工商部門(mén)、房產(chǎn)管理部門(mén)進(jìn)行查驗(yàn) 2、對(duì)中介公司提供的格式合同要認(rèn)真審查，如發(fā)現(xiàn)有不公平之處應(yīng)及時(shí)提出，并要求改正 3、全權(quán)委托中介公司賣(mài)房的，應(yīng)明確委托權(quán)限與違約責(zé)任，并認(rèn)真審查中介公司代簽的合同及核查所有手續(xù)以防隱瞞價(jià)款 4、辦理產(chǎn)權(quán)過(guò)戶(hù)手續(xù)時(shí)，購(gòu)房者應(yīng)當(dāng)親自辦理。
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工傷勞動(dòng)糾紛如何防范1.有關(guān)部門(mén)和用人單位通過(guò)不同形式的安全教育，使勞動(dòng)者遵守法規(guī)，學(xué)會(huì)掌握安全生產(chǎn)方面的知識(shí)和操作方法，增強(qiáng)事故的預(yù)防和處理能力。2.政府機(jī)關(guān)、企業(yè)單位組織制定有關(guān)規(guī)章、制度和措施，制定有關(guān)安全規(guī)程，規(guī)范安全標(biāo)準(zhǔn)。3.嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，防止疲
2020.07.19 188 -
如何防范勞動(dòng)合同糾紛1.依法嚴(yán)格簽定勞動(dòng)合同。 2.認(rèn)真審查對(duì)方主體資格和資信能力，防止“釣魚(yú)合同”出現(xiàn)。 3.預(yù)防勞動(dòng)合同中出現(xiàn)“陷阱條款” 4.堅(jiān)持書(shū)面合同形式，杜絕“口頭君子協(xié)議”，重視“示范合同”的運(yùn)用。 5.充分重視合同或法律專(zhuān)業(yè)人員的利用。
2020.05.30 138 -
如何防范工傷勞動(dòng)糾紛工傷勞動(dòng)糾紛的防范： 1.有關(guān)部門(mén)和用人單位通過(guò)不同形式的安全教育，使勞動(dòng)者遵守法規(guī)，學(xué)會(huì)掌握安全生產(chǎn)方面的知識(shí)和操作方法，增強(qiáng)事故的預(yù)防和處理能力。 2.政府機(jī)關(guān)、企業(yè)單位組織制定有關(guān)規(guī)章、制度和措施，制定有關(guān)安全規(guī)程，規(guī)范安全標(biāo)準(zhǔn)。 3
2020.09.15 121
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中小企業(yè)如何避免勞資糾紛
如何避免勞動(dòng)糾紛？如果中小企業(yè)建立了相對(duì)完善的管理制度，對(duì)企業(yè)和員工的權(quán)利、義務(wù)作出明確的規(guī)定，勞資雙方在規(guī)定的框架下相處，往往能避免勞資糾紛的發(fā)生。除了建立完善的管理制度，企業(yè)還需要建立有效的溝通機(jī)
2022-04-25 15,340 -
應(yīng)該如何防范房產(chǎn)中介糾紛
一、審核中介資質(zhì)?？磧蓮堊C明書(shū)，仔細(xì)辨別真?zhèn)?。兩證是指房地產(chǎn)中介公司需要房地產(chǎn)部門(mén)發(fā)行的資格證明書(shū)，也需要工商部門(mén)發(fā)行的經(jīng)營(yíng)許可證。二、簽合同注意霸王條款。簽合同時(shí)，不要太細(xì)。簽訂租賃合同時(shí)，消費(fèi)者必
2021-10-25 15,340 -
如何防范醫(yī)患糾紛
預(yù)防醫(yī)患糾紛的方法： 一、醫(yī)生要適當(dāng)把握醫(yī)患關(guān)系的類(lèi)型。 二、明確醫(yī)患雙方的權(quán)利義務(wù)。 三、加強(qiáng)醫(yī)患溝通。 四、提高服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。 五、處理好投訴，做好醫(yī)療服務(wù)補(bǔ)救工作。
2021-12-31 15,340 -
如何防范產(chǎn)權(quán)糾紛
如何避免房屋產(chǎn)權(quán)糾紛，弄清房屋產(chǎn)權(quán)是買(mǎi)賣(mài)房產(chǎn)的“必修課”，只有產(chǎn)權(quán)清晰的房產(chǎn)才能順利上市交易。防范產(chǎn)權(quán)糾紛需要先確定房屋的具體產(chǎn)權(quán)是否有限制。 (一)產(chǎn)權(quán)交易是否有限制。如存在被抵押、涉訟、被列入拆遷
2022-04-07 15,340
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醫(yī)療糾紛訴訟中要如何舉證醫(yī)療糾紛訴訟中，原告以及被告都應(yīng)當(dāng)舉證。根據(jù)我國(guó)最高人民法院頒布的《民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》可以知道，醫(yī)療糾紛訴訟的舉證責(zé)任主要包括下面兩點(diǎn)： 第一，患者作為原告，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)初步的舉證責(zé)任，證明自己與醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間存在醫(yī)療合同關(guān)系，同時(shí)接受了醫(yī)
1,616 2022.04.17 -
01:17
企業(yè)并購(gòu)中如何安置職工企業(yè)并購(gòu)中，可以采用以下幾種方式來(lái)安置職工： 繼續(xù)聘用原企業(yè)的職工，重新訂立勞動(dòng)合同； 經(jīng)濟(jì)性的裁員，解除勞動(dòng)關(guān)系，并支付適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)性再就業(yè)，就是鼓勵(lì)沒(méi)有聘用的人員，創(chuàng)業(yè)性就業(yè)，如果本人想要從事其他工作，可以申請(qǐng)辦理給予一
4,166 2022.04.17 -
01:07
如何注銷(xiāo)企業(yè)注銷(xiāo)公司一般有以下的六個(gè)步驟，具體如下： 1、成立清算組； 2、通知并公告?zhèn)鶛?quán)人； 3、清理公司財(cái)產(chǎn)； 4、制定清算方案，報(bào)股東會(huì)或者人民法院確認(rèn)； 5、清償債務(wù)，按照股東的出資比例分配剩余財(cái)產(chǎn)； 6、依法辦理注銷(xiāo)登記。 公司申請(qǐng)注銷(xiāo)登記，
2,778 2022.04.17
