勞動仲裁庭開庭的流程是怎樣的勞動爭議仲裁
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1、由書記員查明雙方當事人、代理人及有關人員是否到庭，宣布仲裁庭紀律； 2、首席仲裁員宣布開庭、宣布仲裁員、書記員名單，告知當事人享有的仲裁權利和義務，詢問當事人是否申請回避并宣布案由； 3、聽取申訴人員及其代理人的申訴和被訴人及其代理人的答辯； 4、仲裁員以詢問方式，對需要進一步了解的問題進行當庭調查，仲裁庭調查時可出示證據(包括書證、物證、證人證言、調查筆錄、勘驗筆錄等)，根據需要也可以傳證人到庭，并告之證人的權利和義務。當事人對自己的主張有舉責任和義務； 5、首席仲裁庭許可，可以向評價、鑒定人、勘驗人發(fā)問；當事人要求重新進行調查、鑒定或者勘驗的，是否準許，由仲裁庭決定； 6、根據當事人的意見，當庭再行調解；當庭達成調解協(xié)議的，應由雙方當事人在調解協(xié)議上簽字。仲裁委員會應當根據雙方達成的調解協(xié)議制作調解書送達當事人。
勞動爭議仲裁庭開庭程序：組成仲裁庭；仲裁員回避；將開庭日期、地點書面通知雙方當事人；庭審階段；庭審辯論階段；仲裁裁決作出前調解；為達成調解協(xié)議的，作出仲裁裁決。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
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2020.07.06 197 -
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2020.08.02 285
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仲裁開庭的現(xiàn)場與法庭開庭相類似，具體由仲裁法規(guī)定。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第三十一條勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設首席仲裁員。簡單勞動爭議案件
2022-05-10 15,340
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怎樣申請勞動仲裁流程申請勞動仲裁流程，一般有以下的兩個步驟，具體如下： 1、當事人要自知道或者應當知道其權利被侵害之日一年內，向勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁提出申請； 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數提交副本。仲
4,034 2022.04.17 -
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