醫(yī)院拖地拖到腳頭骨折
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工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請工傷認定，公司申請工傷認定應在事故發(fā)生后一個月內，員工個人申請工傷認定應在事故發(fā)生后一年內。工傷認定后再做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結果賠償。根據(jù)當?shù)貥藴屎蛯嶋H應賠：醫(yī)療費，誤工費，護理費，住院伙食補助，一次性傷殘補助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級別鑒定。
一級傷殘補助金為27個月的本人工資；傷殘津貼保留勞動關系，發(fā)放傷殘津貼;一級傷殘為本人工資的90%。二級傷殘為25個月的本人工資；傷殘津貼保留勞動關系，發(fā)放傷殘津貼;二級傷殘為本人工資的85%。三級傷殘為23個月的本人工資。四級傷殘為21個月的本人工資。五級傷殘為18個月的本人工資。
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大腳趾頭骨折幾級工傷通常情況下，大腳趾頭骨折算十級工傷。勞動者的左腳大拇指骨折之后，如果腳拇指還可以進行愈合，并且沒有功能障礙的，那么通常會被鑒定機構評定是十級工傷。十級工傷的，一般是用人單位按照員工的工資水平來賠償員工七個月的本人工資，工傷保險基金通常還會支
2022.04.15 3,486 -
腳趾頭骨折算幾級傷殘腳趾骨折的傷殘等級需要進行勞動能力等級鑒定。一般情況下腳趾骨折痊愈無后遺癥者，為十級工傷。十級工傷鑒定標準包括：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者等內容。 小腳趾骨折的賠償：可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷
2020.05.24 681 -
腳指頭骨折工傷沒住院怎么賠償1.造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2.造成傷殘的賠償:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘
2020.02.08 427
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到醫(yī)院拖地把腳扭了會影響骨折嗎？
醫(yī)療事故是指醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員在醫(yī)療活動中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，過失造成患者人身損害的事故。建議申請醫(yī)療事故鑒定，依據(jù)鑒定結果確認醫(yī)院有無責任。因為醫(yī)院拖地
2022-04-29 15,340 -
醫(yī)院拖地腳骨折算幾級傷殘
醫(yī)療事故是指醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員在醫(yī)療活動中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，過失造成患者人身損害的事故。建議申請醫(yī)療事故鑒定，依據(jù)鑒定結果確認醫(yī)院有無責任。因為醫(yī)院拖地
2022-04-28 15,340 -
醫(yī)院拖地摔了，腳骨折，還有骨頭沒固定. 能走路么
醫(yī)療事故是指醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員在醫(yī)療活動中，違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī)，過失造成患者人身損害的事故。建議申請醫(yī)療事故鑒定，依據(jù)鑒定結果確認醫(yī)院有無責任。因為醫(yī)院拖地
2022-04-20 15,340 -
腳趾頭骨折工地上能得到賠償嗎？
如果是工傷，工傷事故處理得按以下先后程序進行：1、先通過勞動爭議仲裁認定存在事實勞動關系（有勞動合同時不需此程序）；2、認定了勞動關系后再申請認定為工傷，包括認定后可能發(fā)生的訴訟；3、做勞動技能鑒定評
2022-02-22 15,340
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01:14
腳后跟骨折算幾級工傷按照國家的規(guī)定，在實務中，腳后跟骨折一般算九級工傷。九級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目。第1項是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償。第2項是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資乘以9個月
4,399 2022.04.15 -
01:14
工傷腳趾骨折怎么賠償按照我國工傷保險條例的規(guī)定，在實際生活中，工傷腳趾骨折一般會被專業(yè)鑒定人員認定為九級傷殘。具體賠償，是按照工傷保險條例進行的。賠償?shù)捻椖恐饕?項，分別是醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和停工留薪期工資
4,876 2022.04.17 -
01:21
包工頭拖欠工資該誰管包工頭拖欠工資處理方法如下： 1、最簡單的辦法就是向當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察隊投訴。按照勞動和社會保障監(jiān)察條例對用人單位進行監(jiān)督檢查，責令支付拖欠的工資。如果建筑工程的承包人拖欠工資，當?shù)爻墙ň纸ㄔO管理委員會也將接受拖欠的工資，并進行調解，以解決爭
3,200 2022.04.15
