工亡賠償金和親屬撫恤金如何分配？
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條，工亡賠償金包括喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。喪葬補(bǔ)助金用于工亡職工的喪葬支出，所以喪葬補(bǔ)助金無(wú)須在工亡職工親屬之間分配。供養(yǎng)親屬撫恤金則是按月發(fā)給工亡職工生前供養(yǎng)的親屬的生活補(bǔ)助金，所以，供養(yǎng)親屬撫恤金本也不存在分配的問(wèn)題,但由于是工亡職工單位與工亡職工協(xié)商賠償?shù)慕Y(jié)果，所以一次性給予供養(yǎng)親屬撫恤金，工亡職工親屬以后不再要求，所以，對(duì)供養(yǎng)親屬撫恤金需要按規(guī)定計(jì)算出各自的份額，由于供養(yǎng)親屬撫恤金的領(lǐng)取有明確的條件，所以，也不難確定各個(gè)供養(yǎng)親屬的撫恤金。一次性工亡補(bǔ)助金應(yīng)參照法定繼承的規(guī)定，在第一順序繼承人之間平均分配。未出生的保留其份額。
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有三種分配方式：1、在死者直系親屬中完全平均分配；2、撫恤金只發(fā)給死者生前撫養(yǎng)或贍養(yǎng)的沒(méi)有經(jīng)濟(jì)來(lái)源的直系親屬，其他人無(wú)權(quán)享有；3、是在死者直系親屬之間平均分配，同時(shí)參照與死者關(guān)系親密程度進(jìn)行分配，這種分配方式有一定的合理性。
死亡撫恤金剩余的部分可參照遺產(chǎn)均等分配，但須照顧依靠死者生活而無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源的未成年人或喪失勞動(dòng)能力的直系親屬，應(yīng)當(dāng)為缺乏勞動(dòng)能力又沒(méi)有生活來(lái)源的繼承人保留必要的遺產(chǎn)份額。
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死亡撫恤金如何分配死亡撫恤金不是夫妻共同財(cái)產(chǎn)，也不能作為遺產(chǎn)分配，其是給依靠死者生前撫養(yǎng)的直系親屬的費(fèi)用，依據(jù)其死亡原因和生前的工資來(lái)確定具體的死亡撫恤金數(shù)額。其分配一般是給其未成年小孩和失去勞動(dòng)能力的老人。
2020.11.12 198 -
工傷死亡撫恤金如何分配工傷死亡的供養(yǎng)親屬撫恤金的分配：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤
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工傷死亡撫恤金如何分配工傷死亡撫恤金的分配如下： 1、喪葬補(bǔ)助金為六個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、配偶每月百分之四十； 3、其他親屬每人每月百分之三十； 4、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十。 工傷死亡賠償流程： 1、向辦理機(jī)構(gòu)
2022.08.09 466
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工亡賠償金與親屬撫恤金的分配工亡職工親屬撫恤金應(yīng)當(dāng)如何處理？
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2022-04-15 15,340 -
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2022-01-26 15,340 -
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2022-04-23 15,340 -
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二婚撫恤金如何分配二婚撫恤金的分配方法，可以根據(jù)實(shí)際情況來(lái)定。具體如下： 1、如果死者所在單位對(duì)撫恤金的給付對(duì)象有規(guī)定，那么需要按照規(guī)定進(jìn)行處理； 2、如果沒(méi)對(duì)給付對(duì)象作出規(guī)定，那么屬于近親屬共有。 享受撫恤金的人，必須符合以下的兩個(gè)條件： 1、死者的直系親
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男方死亡賠償金，妻子父母如何分配男方的死亡賠償金，妻子以及父母作為死者近親屬，享有平等分配的權(quán)利。同時(shí)，在具體的分割過(guò)程中，妻子和父母可以遵循民法中意思自治的原則，通過(guò)協(xié)商的方式，約定死亡賠償金的具體分配方案。換句話說(shuō)，男方的死亡賠償金，首先根據(jù)妻子與父母達(dá)成的協(xié)議來(lái)進(jìn)行
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