沒有合同拖欠工資怎么辦
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拖欠工資不給，沒簽合同的，可以先與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁，超過一個月未簽訂勞動合同的，還可以主張二倍的工資。
工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟補償金超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。你可以要求單位補繳或作相應(yīng)經(jīng)濟補償否則可以向勞動監(jiān)察大隊舉報如果是單純的保險糾紛勞動仲裁不受理，你只能到勞動監(jiān)察大隊舉報；向當(dāng)?shù)氐膭趧訝幾h仲裁機關(guān)申請勞動仲裁，要求給付工資和滯納金；對仲裁裁決不服的，勞動者可以向人民法院提起訴訟。
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沒合同拖欠工資怎么辦勞動者與用人單位之間沒有簽訂勞動合同，又拖欠工資的，勞動者可以向勞動監(jiān)察委員會投訴或者向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)支付勞動者二倍工資。勞動者應(yīng)當(dāng)采取合法的方
2022.04.13 952 -
沒簽合同，有拖欠工資怎么辦？建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請，也可以委托律師代為仲裁。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各
2020.03.06 192 -
沒有簽合同拖欠工資怎么辦建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請，也可以委托律師代為仲裁。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各
2020.05.06 344
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沒有合同拖欠工資怎么辦
1、可以通過找用人單位領(lǐng)導(dǎo)要工資，對談話內(nèi)容錄音或者錄像，證明用人單位拖欠工資，可以作為證據(jù)使用的。2、可以帶著這些證據(jù)，把用人單位起訴到法院，要求用人單位返還工資。法院出判決書后，單位還是不還錢，可
2022-02-07 15,340 -
拖欠工資沒有合同怎么辦？
在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報； （2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要
2022-03-27 15,340 -
沒有合同拖欠工資怎么辦?
1、用人單位未簽訂勞動合同的，可以要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽訂勞動合同雙倍工資（最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、關(guān)鍵有證明勞動關(guān)系的證據(jù)！
2022-03-23 15,340 -
沒有合同拖欠工資怎么辦？
企業(yè)對于未簽訂勞動合同的人員辭退或者離職、自動離職的工資都應(yīng)該及時支付給勞動者，沒有合同拖欠工資一樣的違法的?！秳趧雍贤ā返谌畻l用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬
2022-03-11 15,340
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01:38
沒簽勞務(wù)合同拖欠工資怎么辦新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關(guān)系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權(quán)益就可能會受到公司的侵犯。當(dāng)事人訂立和變更勞務(wù)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。用人
1,312 2022.04.17 -
00:55
沒有合同拖欠工程款怎么辦沒有合同，拖欠工程款，維權(quán)途徑如下：1，申請支付令。對于事實清楚，數(shù)額不大的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，債權(quán)人可以向法院申請支付令，直接要求債務(wù)人償還債務(wù)；2，向法院起訴，由法院進行審理，作出裁判；3，判決書生效后，如果對方不還，那么就可以申請強制執(zhí)行。
1,592 2022.04.17
