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沒有提前通知解除合同要多久

2023-02-20 14:27

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2023-02-20回復(fù)

用人單位單方面解除勞動合同是違法的,勞動者可以要求用人單位支付賠償金。勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的,勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。關(guān)于此的問題,可以申請勞動仲裁。合同期滿如用人單位不再與你續(xù)簽合同,應(yīng)當(dāng)支付補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)是每一年補(bǔ)償一個月,不滿半年半個月,超過半年也補(bǔ)一個月。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

法定解除合同不需要提前通知,當(dāng)法定解除條件發(fā)生時,有解除權(quán)的一方通知另一方解除合同,另一方收到解除通知時,合同就正式解除。但是,如果法定解除條件發(fā)生后,有解除權(quán)的一方在法定期限或者約定的期限內(nèi),不行使解除權(quán),則喪失解除權(quán),應(yīng)繼續(xù)履行合同。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動者提前通知解除勞動合同,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

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