員工到退休年齡后還需要繳納經濟補償金嗎？
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一般用人單位辭退到了退休年齡的勞動者，是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的。《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； (四)用人單位被依法宣告破產的； (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。辭退未交養(yǎng)老保險金的賠償?shù)膭趧诱咴鹿べY高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，辭退未交養(yǎng)老保險金的賠償，向其支付經濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
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《對關于實行勞動合同制度若干問題的請示的復函》中明確規(guī)定，離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據《勞動法》關于經濟補償?shù)囊?guī)定，即不發(fā)給經濟補償金。所以用人單位聘用已超過勞動年齡及已退休的人員在解除聘用關系時，不支付勞動法所規(guī)定的經濟補償金。 如果聘用單位與被聘用退休人員雙方簽訂了聘用合同，聘用合同約定了解除時應當支付經濟補償金的情形，如果用人單位符合該支付情形，應按照聘用合同的約定予以支付。 勞動者在達到法定退休年齡的時候，可以申請退休，而此時勞動者與用人單位之間的勞動合同就會依法終止。不存在因為退休而需要支付經濟補償金的規(guī)定。
《對關于實行勞動合同制度若干問題的請示的復函》中明確規(guī)定，離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據《勞動法》關于經濟補償?shù)囊?guī)定，即不發(fā)給經濟補償金。所以用 人單位聘用已超過勞動年齡及已退休的人員在解除聘用關系時，不支付勞動法所規(guī)定的經濟補償金。如果聘用單位與被聘用退休人員雙方簽訂了聘用合同，聘用合同約定了解除時應當支付經濟補償金的情形，如果用人單位符合該支付情形，應按照聘用合同的約定予以支付。勞動者在達到法定退休年齡的時候，可以申請退休，而此時勞動者與用人單位之間的勞動合同就會依法終止。不存在因為退休而需要支付經濟補償金的規(guī)定。
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退休員工到了退休年齡能拿到經濟補償金嗎？《對關于實行勞動合同制度若干問題的請示的復函》中明確規(guī)定，離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據《勞動法》關于經濟補償?shù)囊?guī)定，即不發(fā)給經濟補償金。所以用人單位聘用已超過勞動年齡及已退休的人員在解除聘用關系時，不支付勞動法所規(guī)定的經濟補償金。 如果
2020.10.11 307 -
員工到退休年齡離職，公司需要支付經濟補償金嗎“ 1、員工達到退休年齡，依法享受養(yǎng)老金待遇的，屬于勞動合同自動終止的情形，無需補償。 2、員工已經到退休年齡，但是單位未依法為勞動者繳納社會保險費，員工不能享受基本養(yǎng)老保險的，公司需要支付經濟補償金。
2020.10.26 275 -
員工到退休年齡離職,公司需要支付經濟補償金嗎員工到退休年齡離職,公司是否需要支付經濟補償金分兩種情況： 1、員工達到退休年齡，依法享受養(yǎng)老金待遇的，屬于勞動合同自動終止的情形，無需補償。 2、員工已經到退休年齡，但是單位未依法為勞動者繳納社會保險費，員工不能享受基本養(yǎng)老保險的，公司需
2020.03.06 155
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員工到退休年齡需要給予經濟補償金嗎
《對關于實行勞動合同制度若干問題的請示的復函》中明確規(guī)定，離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據《勞動法》關于經濟補償?shù)囊?guī)定，即不發(fā)給經濟補償金。所以用人單位聘用已超過勞動年齡及已退休的人員在解除聘用關系時
2023-03-03 15,340 -
被辭退后，員工領到經濟補償金需要員工繳納個稅嗎？
1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱的
2022-08-16 15,340 -
公司員工到領退休金的年齡，需要支付經濟補償金嗎
1、員工達到法定退休年齡的，勞動合同依法終止，不需要支付經濟補償金。 2、《中華人民共和國勞動合同法》 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基
2022-06-26 15,340 -
達到退休年齡還有經濟補償金嗎
根據你提供的信息判斷得，公司內部員工到達退休年齡后，就業(yè)單位會給予退休工資，經濟補償金是沒有的。
2022-07-21 15,340
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01:32
企業(yè)裁員經濟補償金企業(yè)裁員的經濟補償分為三種，分別是企業(yè)規(guī)模裁員的經濟補償，企業(yè)個別裁員的經濟補償和企業(yè)員工協(xié)商一致裁員的經濟補償。對于企業(yè)規(guī)模裁員的經濟補償，它的流程是用人單位需要提前一個月通知員工，給員工的經濟補償是員工的工作年限和月平均工資的乘積。企業(yè)
1,658 2021.04.25 -
01:15
養(yǎng)老保險繳納滿15年還需要繳納嗎養(yǎng)老保險繳納滿15年還需要繳納。繳納養(yǎng)老保險屬于用人單位的法定義務。到達退休年齡，并且養(yǎng)老保險繳納年限未滿足15年的職工，可以一次性取出，但到達法定退休年齡時，繳費年限未達到按月領取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限的參保人員，不能享受按月領取基本養(yǎng)老金待
11,320 2022.04.17 -
01:09
退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年。辦理退休首先要準備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。準備好材料后，到當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,794 2022.04.17
