如何判定公司辭退
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主要是看單位辭退員工的理由是什么。是否存在證據(jù)。 企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償?shù)?。員工達(dá)到退休年齡者，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司一般并不能辭退孕婦，但孕婦存在《勞動合同法》第三十九條情形之一的除外。在其他情形下辭退孕婦屬于違法辭退，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
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公司辭退如何賠償一般情況下，老板辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的二倍來計算。當(dāng)然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本
2022.04.12 857 -
被公司辭退如何賠償職工若存在勞動合同法第３９條規(guī)定的情形，公司可以不用賠償。此外，根據(jù)勞動合同法第４６條規(guī)定，公司辭退職工，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.01.07 161 -
如何證明被公司辭退讓單位出具的離職證明來證明是被辭退的，法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明； 或者在辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因為辭退，并想辦法讓單位蓋章。
2020.04.26 224
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如何判定公司辭退
主要是看單位辭退員工的理由是什么。是否存在證據(jù)。 企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁員
2022-03-21 15,340 -
如何判定公司是否自己辭退
主要是看單位辭退員工的理由是什么。是否存在證據(jù)。 企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁員
2022-04-18 15,340 -
如何辭退公司
補(bǔ)償金是法律規(guī)定的對人進(jìn)行補(bǔ)償?shù)囊环N金額。勞動合同到期后，用人單位要求與勞動者續(xù)簽勞動合同，但勞動者不與用人單位續(xù)簽，這種情況用人單位不用向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.在合同期間，用人單位或勞動者提前一個月
2022-08-06 15,340 -
公司辭退后如何辭退保險？
退休保險如何處理：從公司退休，與所屬公司當(dāng)月接觸勞動關(guān)系，公司立即辦理減員保險手續(xù)。其中養(yǎng)老和醫(yī)療保險的年限都可以積累，中斷的話，年限就足夠了。從公司退休的個人可以繼續(xù)支付，購買兩種保險（養(yǎng)老、醫(yī)療）
2021-10-25 15,340
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公司未簽合同被辭退如何賠償公司未與員工簽訂書面的勞動合同，然后辭退員工，公司應(yīng)當(dāng)向員工支付相應(yīng)的工資作為賠償。具體來說，根據(jù)我國勞動合同法第82條的規(guī)定，沒有在用工之日起一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同的公司，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資，作為沒有簽訂書面勞動合同的賠償
2,029 2022.05.11 -
00:57
公司辭退三年員工如何要補(bǔ)償職工因為嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度被辭退的，公司不需要賠償；職工因為合同到期公司不續(xù)簽被辭退的，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工工作三年就要補(bǔ)償其本人3個月的月工資；公司違法辭退員工的，需要支付其本人6個月的月工資，如果公司沒有提前一個月告知職工的
3,945 2022.05.11 -
01:03
監(jiān)事如何退出公司監(jiān)事退出公司的方法有兩點(diǎn)，分別是： 1、等任期屆滿； 2、在任期內(nèi)提出辭職。但是，監(jiān)事任期屆滿未及時改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務(wù)。 監(jiān)事承擔(dān)賠償責(zé)任應(yīng)
5,908 2022.11.21
