勞動合同有幾種種類？
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勞動合同的類型有哪些？勞動合同，是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國家機關(guān)、社會團體等組織)同勞動者之間確定勞動關(guān)系，明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動合同是確立勞動關(guān)系的法律依據(jù)。訂立勞動合同，是勞動關(guān)系雙方當(dāng)事人一件十分重要的法律行為，必須嚴肅認真并履行一定的手續(xù)。勞動合同的類型以下兩種：(一)固定期限勞動合同固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。(二)無固定期限勞動合同無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
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按照勞動合同的期限一般勞動合同分為以下三類： 1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。 2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。原《勞動法》規(guī)定的長期合同。 3、單項勞動合同，即沒有固定期限，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
勞動合同的類型有三種： 1、固定期限勞動合同。 2、無固定期限勞動合同。 3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。勞動合同的訂立和履行有利于避免或減少勞動爭議的發(fā)生，有利于穩(wěn)定勞動關(guān)系。
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勞動合同常見種類有哪幾種勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。 勞動合同分
2020.04.14 236 -
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勞動合同類型有哪幾種勞動合同的類型有：固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
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《勞動合同法》第十二條：勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。 根據(jù)《勞動合同法》第十三條，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動
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勞動合同的基本種類有哪幾種
勞動合同的基本種類： 一、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。 二、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定
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商標侵權(quán)類型有幾種商標侵權(quán)類型有6種，具體如下： 在同一種或者類似的商品上，經(jīng)商標注冊人的同意使用與其一樣或相似的注冊商標的。該條又可分成幾種商標侵權(quán)的形式：被控侵權(quán)的商標和注冊商標一模一樣，被控侵權(quán)商標所使用的商品與該注冊商標所使用的是同一種類等。 對侵犯
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