工傷認(rèn)定期間公司要承擔(dān)醫(yī)藥費嗎
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治療工傷期間公司墊付了醫(yī)療費的，結(jié)算費用中包含了醫(yī)療費用的，應(yīng)當(dāng)從中扣除。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定，工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用，符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷事故都是突發(fā)事件，治療搶救期間都不可能完成工傷認(rèn)定，醫(yī)療費用一般需要先行墊付，待工傷認(rèn)定后申報結(jié)算。 公司在治療工傷期間墊付了醫(yī)療費用的，在出院時沒有與社會保險機構(gòu)結(jié)算的，在之后與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)算的，社會保險機構(gòu)與其它賠償費用一并結(jié)算的，支付的費用中包含了醫(yī)療費用，用人單位應(yīng)當(dāng)從中扣除。 社會保險機構(gòu)支付的賠償費用應(yīng)當(dāng)有清單，工傷職工可以要求用人單位出具清單核對是否包含醫(yī)療費用。
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工傷治療過程中，醫(yī)院有一個醫(yī)療保險(工傷保險)用藥或更換醫(yī)療器件的目錄，目錄中有詳細規(guī)定什么是甲類，乙類，自費分類，這個自費項目是必須由個人支付的。
工傷申報期間的醫(yī)藥費可由用人單位或者勞動者先行墊付；如果單位為勞動者繳納了工傷保險費的，則在認(rèn)定為工傷后，一般由工傷保險基金來承擔(dān)；如果單位沒有按規(guī)定繳納的，則由單位來承擔(dān)。
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工傷醫(yī)藥費自費部分公司承擔(dān)嗎由用人單位承擔(dān)，工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。
2020.07.07 297 -
工傷認(rèn)定期間醫(yī)藥費怎么辦如果未確認(rèn)是工傷的話，可以先自已承擔(dān)醫(yī)療費用，等確認(rèn)是工傷之后，再要求用人單位和工傷保險基金支付。
2020.07.09 146 -
工傷醫(yī)藥費誰承擔(dān)工傷醫(yī)藥費一般由用人單位或個人先墊付。參加工傷保險的，由工傷保險機構(gòu)審核并報銷；未參加工傷保險的，由用人單位支付。工傷保險不提供超出治療范圍的藥物報銷。但是只要能證明該藥物是搶救和治療所必需的，并且不是當(dāng)事人或當(dāng)事人家屬的主張下使用的藥物，
2022.05.11 3,317
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工傷認(rèn)定期間醫(yī)藥費由誰承擔(dān)
如果繳納過。如果沒有繳納個工傷保險的，應(yīng)當(dāng)與單位協(xié)商，如果單位同意，根據(jù)《工傷保險條例》第三十一條之規(guī)定，社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟，行政復(fù)議、行政訴訟期間不停止支付
2022-03-16 15,340 -
工傷認(rèn)定期間公司還要給員工墊付醫(yī)藥費嗎
治療工傷期間公司墊付了醫(yī)療費的，結(jié)算費用中包含了醫(yī)療費用的，應(yīng)當(dāng)從中扣除。根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定，工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用，符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷事故都是突發(fā)事件，治療搶
2022-03-31 15,340 -
工傷骨折公司承擔(dān)醫(yī)藥費嗎
由公司承擔(dān)。如果屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認(rèn)定，待醫(yī)療終結(jié)后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。如構(gòu)成傷殘的，勞動關(guān)系繼存期間可獲社保支付一次性傷殘補助金
2022-03-26 15,340 -
工傷認(rèn)定后醫(yī)藥費誰承擔(dān)
可以自己先墊付醫(yī)療費用。建議及時申報工傷，申報時效為一年，過了一年就得不到賠償。如果沒有簽訂書面勞動合同，還需先仲裁確認(rèn)事實勞動關(guān)系。工傷認(rèn)定后，進行勞動能力傷殘鑒定。最后，根據(jù)鑒定結(jié)論，申請勞動爭議
2022-02-01 15,340
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公司不承認(rèn)工傷找誰提起勞動仲裁。公司不承認(rèn)工傷，勞動者可以提起仲裁。發(fā)生工傷后，職工應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷之后，勞動者就可以去做勞動能力鑒定，評定傷殘等級，等待鑒定結(jié)論。在鑒定完畢后，勞動者可以計算出賠償項目和金額，找單位要求賠償。單位如果還是拒絕
1,562 2022.05.11 -
01:05
工傷公司不承認(rèn)怎么辦工傷公司不承認(rèn)，員工維權(quán)途徑如下： 1、勞動者本人或者直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。提出工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)填寫工傷認(rèn)定申請表，單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系的證明
1,667 2022.06.15 -
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工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒有誤工費。工傷并不會導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15
