為什么公司宣布宣布解散員工申請(qǐng)賠償標(biāo)準(zhǔn)上
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公司突然宣布解散，員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁獲得賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么？法律分析 對(duì)于問題描述，可以作如下分析： 1、你所說的這個(gè)情況，如果公司要解散，公司與員工的勞動(dòng)關(guān)系終止。 2、此種情況下，公司應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是每工作一年一個(gè)月的工資，不足半年的時(shí)間按照半個(gè)月的工資來計(jì)算。 行動(dòng)建議 1、收集相關(guān)的證據(jù)來證明與公司的勞動(dòng)關(guān)系。 2、公司應(yīng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、可以與公司協(xié)商處理。 4、協(xié)商不成，及時(shí)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維權(quán)。
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試用期公司解散沒有賠償?shù)醒a(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
公司因?yàn)榻馍⒋_定終止勞動(dòng)關(guān)系，需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。沒有提前通知解除勞動(dòng)合同的，用人單位還應(yīng)該發(fā)一個(gè)月的工資。
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公司宣布解散員工怎么補(bǔ)償根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 據(jù)此，用人單位宣布解散的，員工有權(quán)要求按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不
2020.12.09 175 -
公司宣布解散員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)都是多少？公司解散，需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)
2020.08.18 273 -
公司宣布解散案由公司解散的案由為：公司解散糾紛。公司出現(xiàn)解散事由時(shí)，如果公司財(cái)產(chǎn)足以償還全部債務(wù)，公司應(yīng)當(dāng)通過解散清算（包括自行清算和強(qiáng)制清算）清理所有債權(quán)債務(wù)關(guān)系，全額清償完畢所有債務(wù)并且分配完畢剩余財(cái)產(chǎn)后終止法人資格。
2020.10.13 590
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公司宣布解散員工賠償標(biāo)準(zhǔn)
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)
2022-02-21 15,340 -
公司宣布解散員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
1、你可以得到一個(gè)半月的工資作為補(bǔ)償金。依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；
2022-02-17 15,340 -
公司突然宣布解散員工申請(qǐng)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么
公司突然宣布解散，員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁獲得賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么？法律分析 對(duì)于問題描述，可以作如下分析： 1、你所說的這個(gè)情況，如果公司要解散，公司與員工的勞動(dòng)關(guān)系終止。 2、此種情況下，公司應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)
2022-03-21 15,340 -
公司宣布解散賠償標(biāo)準(zhǔn)大全？
根據(jù)，破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年的給一個(gè)月補(bǔ)償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個(gè)月補(bǔ)償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動(dòng)
2022-09-03 15,340
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公司宣布破產(chǎn)員工工資怎么辦根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司宣布破產(chǎn)后，由債權(quán)人或者債務(wù)人向人民法院提起申請(qǐng)，進(jìn)入破產(chǎn)程序后，成立清算組，清算組會(huì)優(yōu)先清償共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)費(fèi)用，之后便可以償還員工工資。換句話說，員工工資應(yīng)當(dāng)在清償共益?zhèn)鶆?wù)以及破產(chǎn)費(fèi)用
3,005 2022.04.17 -
01:09
公司宣布破產(chǎn)欠款怎么辦依據(jù)我國公司法的規(guī)定，公司是屬于法人組織，公司的民事責(zé)任應(yīng)該由公司的出資承擔(dān)，所以破產(chǎn)后債務(wù)由公司資產(chǎn)償還。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，公司宣布破產(chǎn)欠款，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列的順序清償：1、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)
2,194 2022.04.17 -
01:22
公司宣布倒閉債務(wù)怎么辦根據(jù)我國公司法的規(guī)定，有限責(zé)任公司的股東應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任以期投資額為限，如果股東不存在虛假出資、欠繳出資和轉(zhuǎn)移公司財(cái)產(chǎn)等行為的，其不用對(duì)于公司債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。企業(yè)破產(chǎn)之后，需要對(duì)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算，其中，清算組在清算期間應(yīng)當(dāng)通知、公告本
1,165 2021.04.25
