公司如果在勞動合同期間辭工有法律責任嗎？
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勞動合同期未滿，員工辭職除和用人單位約定的培訓服務期未滿需要支付相應的培訓費用外，不需要承擔法律后果. 員工提出離職通常有如下情況： 1.試用期內(nèi)只需要提前三天通知用人單位，轉正后提前三十天書面通知用人單位即可辦理離職手續(xù)。 2.用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位支付剩余的工資和經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資），并辦理離職手續(xù)等； 3.用人單位不得拖欠勞動者工資，若存在勞動糾紛可以到當?shù)厝肆Y源與社會保障局申請勞動仲裁 4.沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘該勞動者產(chǎn)生的費用，用人單位可以要求承擔。
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法院不會用打電話或發(fā)短信方式通知被起訴人。法院會通過送達傳票的方式通知被告。法定的傳票送達方式有公告送達，直接送達，郵寄送達，委托送達，留置送達等，在送達的同時受送達人要簽收，必須有送達回證。
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別人拿你身份證能查出你的信息嗎可以的。身份證上顯示姓名和戶籍所在地，以及出生年月日。只有在公安部門戶籍系統(tǒng)上才能查詢，關鍵是沒權限查詢，下列人員有權限查詢：查詢服務權限對外提供公安人口信息服務的職能統(tǒng)一由部、省、市三級公安信息中心。對外提供公民個人戶籍資料由查詢對象戶籍
2020.10.23 1,869 -
前夫給我發(fā)信息罵我可以報警嗎可以報警。被他人電話短信騷擾毀謗名譽，是可以報警的。因為已經(jīng)違反了法律規(guī)定，可以拿起法律武器來維護自己的合法權益。根據(jù)相關法律的規(guī)定：禁止使用侮辱、誹謗的方式損害公民的名譽權。公民的名譽權受到侵害的，有權要求停止侵害，恢復名譽，消除影響，賠
2021.04.11 703
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你別斗音上的貸款把我的個人信息都給了他。他們能那我的信息貸款嗎
是有可能的，如果被，您可以報警處理，或者對方，要求定期返還銀行所欠貸款，如給您造成利息、信用等其他損失，可以一并主張要求賠償
2022-09-12 15,340 -
離婚時, 我給孩子撫養(yǎng)費給的太少, 那么你給的信息太少, 這合理嗎?
【法律意見】離婚后,子女撫育費的數(shù)額,可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。所以還需要綜合評判，你給的信息太少不能確定具體的數(shù)額。但是根據(jù)司法解釋，夫妻雙方協(xié)議離婚后，孩子
2022-03-07 15,340 -
別人發(fā)信息說你明天去找我
報警處理，進行相應的備案報警，這樣對你有好處的
2022-09-26 15,340 -
我的錢可以報銷給你這張你不給也沒給我嗎？
醫(yī)療保險是我國基礎的社會保險之一，關于醫(yī)保的報銷問題，以城鎮(zhèn)居民為例，在一個結算年度內(nèi)，發(fā)生符合報銷范圍的10萬元以下的醫(yī)療費，三級醫(yī)院起付標準為659元，報銷比例為50%上限為2000元;二級醫(yī)院住
2022-10-21 15,340
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信息網(wǎng)絡罪判多久根據(jù)我國刑法的規(guī)定，利用信息網(wǎng)絡實施違法犯罪行為且情節(jié)嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。單位犯這項罪名的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照上述的規(guī)定處罰。非法利用信息網(wǎng)絡罪，旨在將發(fā)布違法
2,674 2022.04.17 -
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如何登記參保信息登記參保信息的流程如下： 如果職工有用人單位的，單位應當先為職工申報社保登記；然后提交申報材料；再等待審核；審核通過的，予以登記；最后發(fā)給社保卡。 如果職工沒有用人單位的，則按照申請、受理、審核、登記、領卡等手續(xù)來辦理。 根據(jù)相關法律規(guī)定可
6,426 2022.04.17 -
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倒賣信息罪怎么判刑按照我國刑法的規(guī)定，并不存在倒賣公民信息罪，與此罪接近的是侵犯公民個人信息罪。在侵犯公民個人罪的刑法規(guī)定中，出售公民個人信息的行為包括在其中。若犯罪行為具有嚴重情節(jié)的，對犯罪分子處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；若具有特別嚴重情
1,636 2022.04.17
