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公司違紀(jì)可以罰款嗎

2022-03-15 02:33

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2022-03-15回復(fù)

關(guān)于違紀(jì)違規(guī)可不可以罰款的解答: 要看看你們公司制度是怎么規(guī)定的,小額的罰錢是可以的,但是也有一些規(guī)定,就像是《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第三十條因勞動(dòng)者原因造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失需要賠償?shù)?,企業(yè)可以從勞動(dòng)者工資中扣除,但扣除后的剩余部分不得低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十六條用人單位與勞動(dòng)者約定了服務(wù)期,勞動(dòng)者依照勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,不屬于違反服務(wù)期的約定,用人單位不得要求勞動(dòng)者支付違約金。 有下列情形之一,用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金: (一)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (二)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

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公司對員工進(jìn)行罰款的話是不合法的,勞動(dòng)法上的用人單位不是行政執(zhí)法機(jī)關(guān),法律對于用人單位并沒有賦予法定上的罰款權(quán)利,無權(quán)對職工的違法行為進(jìn)行罰款,所以在實(shí)際中遇到公司對違反規(guī)章的員工進(jìn)行罰款處罰的是違反法律規(guī)定的。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

不可以。罰款是法律賦予國家執(zhí)法機(jī)關(guān)的權(quán)力,一般的用人單位沒有罰款權(quán)。因此公司的規(guī)章制度中如果有規(guī)定遲到早退罰款,曠工半天罰款一天的工資這樣的內(nèi)容是違法的。員工可以不遵守這些違法的規(guī)則。一般來說員工遲到早退這些情況,可以通過人力資源管理中設(shè)置應(yīng)急預(yù)案來解決。

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  • 公司罰款違法嗎
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    違法。因?yàn)榱P款是行政處罰,公司沒有制定罰款條例的權(quán)力,在我國,對公民的財(cái)產(chǎn)行使經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)的主體只能是法律法規(guī)賦予的行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)等有授權(quán)的主體,且應(yīng)嚴(yán)格依照法律法規(guī)所規(guī)定的程序執(zhí)行。

    2020.07.20 619
  • 公司可以罰款員工嗎
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    公司不可以罰款員工,但是也不能說企業(yè)單位沒有處罰人的辦法,可以把罰款變成扣工資,但是也有限度。標(biāo)準(zhǔn)如下: 1.企業(yè)單位不能罰款,但可以扣工資。 2.企業(yè)可以扣工資,但不能超過月工資20%。 3.企業(yè)扣工資20%以內(nèi),但也不能扣到低于最低生活

    2020.06.28 526
  • 分公司違法可以處罰總公司嗎?
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    分公司違法可以處罰總公司。分公司是公司在其住所以外設(shè)立的從事經(jīng)營活動(dòng)的機(jī)構(gòu)。分公司是不可以作為行政處罰對象的,處罰的應(yīng)該是總公司,因?yàn)榉止静痪哂蟹ㄈ速Y格,其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。

    2020.10.18 309
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    2022-04-01 15,340
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