工傷期間家屬陪護(hù)誤工費怎么算
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這個就按照陪護(hù)費來算，根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。護(hù)理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。受害人定殘后的護(hù)理（又叫生活護(hù)理費，以區(qū)別于住院護(hù)理費），應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別。
護(hù)理費根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。同時還要看護(hù)理人員是否有收入，如果有，按照誤工費來計算，如果沒有收入，那么可以參照當(dāng)?shù)赝茸o(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。同時，護(hù)理的期限最長不得超過二十年。
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工傷家屬陪護(hù)費怎么算工傷陪護(hù)人員標(biāo)準(zhǔn)是按照護(hù)理所需的人數(shù)進(jìn)行計算的。治療期間的護(hù)理費用是按照護(hù)理所需要的人數(shù)進(jìn)行計算的，由職工所在單位進(jìn)行每人每月的工資的支付。工資的數(shù)額是由企業(yè)和受傷員工或者是其家屬共同協(xié)商決定的，最少的金額不能低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY的標(biāo)準(zhǔn)，要一
2020.10.17 358 -
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2020.01.11 271
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家屬陪護(hù)誤工費怎么算
這個就按照陪護(hù)費來算，根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人員原
2021-12-23 15,340 -
家屬陪護(hù)誤工費該怎么算
1、有固定收入的：誤工費=誤工收入（天/月/年）×誤工時間。 2、無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算，具體如下：誤工費=誤工時間（天）×最近三年的平均收入水平（天/元）。 3、‘
2022-06-25 15,340 -
工傷期間其家屬有誤工費和陪護(hù)費嗎
1、職工受工傷后其家屬一般沒有誤工費和陪護(hù)費。但如果職工被確認(rèn)為需要生活護(hù)理的，可從工傷保險基金中按月支出生活護(hù)理費，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個等級，分別為統(tǒng)籌地
2022-06-12 15,340 -
工傷期間一般家屬誤工費有陪護(hù)費嗎
1、工傷職工的家屬沒有誤工費和陪護(hù)費，但是可以依法取得生活護(hù)理費； 2、生活護(hù)理費根據(jù)生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個等級，分別按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、4
2022-07-24 15,340
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工傷期間誤工費怎么算誤工費根據(jù)誤工時間和收入狀況確定，工傷期間誤工費的計算標(biāo)準(zhǔn)具體為： 1、職工發(fā)生工傷，可以要求工傷保險基金或者用人單位支付停工留薪期間的工資，相當(dāng)于誤工費； 2、誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定； 3、有固定收入的，誤工費
2,456 2022.11.21 -
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工傷期間誤工費有嗎工傷期間沒有誤工費。工傷并不會導(dǎo)致職工的工資損失，因此也就不存在誤工費的賠償。 1、職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、職工遭遇工傷，單位還是要向職工支付工資，一般是按照職工工
1,481 2022.06.15 -
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2,046 2022.05.11
