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工傷住院期間的家屬陪護費怎么算

2023-07-14 16:57

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所在單位負責支付護理費的期間是停工留薪期。公司不負責此后所發(fā)生的護理費。公司在此期間支付護理費按什么標準《工傷保險條例》沒有明確說明。我們認為參照《工傷保險條例》第三十二條所規(guī)定的“標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%?!笔潜容^適合的,不能以其愛人的誤工費來計算。對于實際操作,公司應(yīng)從員工不能自理級別、住院天數(shù)、實際護理時間、其陪護人員的單位聯(lián)系方式、其陪護人員的工資及繳稅證明等角度進行審核。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十一條第三款規(guī)定,工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的,由用人單位負責。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準,由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

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工傷住院期間家屬陪護費賠償標準:生活完全不能自理的生活護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x50%;生活大部分不能自理的生活護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x40%;生活部分不能自理的生活護理費=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資x30%。

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