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員工病假能休多久

2022-06-26 21:23

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2022-06-26回復(fù)

病假根據(jù)在本單位工作時間不同以及總工作年限不同而不同,最高可以達到24個月。根據(jù)你的情況,病假最多3個月,超出3個月的病假,用人單位可以在支付每工作一年一個月的經(jīng)濟補償金后解除勞動合同《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期的規(guī)定》第二條規(guī)定醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。第三條規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期:(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。綜上所述,病假即為醫(yī)療期根據(jù)工作年限不同,最高可以達到24個月。對某些患特殊疾?。ㄈ绨┌Y、精神病、癱瘓等)的職工,在24個月內(nèi)尚不能痊愈的,經(jīng)企業(yè)和勞動主管部門批準,可以適當(dāng)延長醫(yī)療期。同時,在各省、直轄市中,也會有相關(guān)規(guī)定,其規(guī)定時間應(yīng)當(dāng)不少于以上第三條的規(guī)定。

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宋金玉律師

北京京平律師事務(wù)所

員工病假時間根據(jù)具體情況而定:工齡10年以下,在單位工作5年以下的病假時間為3個月,在單位工作5年以上的,病假時間6個月;工齡10年以上的,在單位工作5年以下的病假時間為6個月,在單位工作5年以上10年以下的的,病假時間9個月,10年以上15年以下的病假時間為12個月,15年以上20年以下的病假時間為18個月,20年以上的病假時間為24個月。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

休病假最多可以休三十個月。如果勞動者有二十四月的醫(yī)療期的,則按三十個月內(nèi)累計病休時間計算;如果有三個月的醫(yī)療期的,按六個月內(nèi)累計病休時間計算;有六個月的醫(yī)療期的,按十二個月內(nèi)累計病休時間計算等。

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