舉報沒有資質(zhì)單位怎么舉報？
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根據(jù)《勞動合同法》第六十六條規(guī)定：勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施?！秳趧雍贤ā返诹龡l規(guī)定：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利?！秳趧雍贤ā芬?guī)定只有依法設(shè)立的能夠獨立承擔(dān)民事法律責(zé)任且具備一定經(jīng)濟(jì)實力以承擔(dān)對被派遣勞動者義務(wù)的公司法人才能專門從事勞務(wù)派遣經(jīng)營。所以你可以收集你們單位是否有勞務(wù)派遣的資質(zhì)，單位同崗位職員工資，你現(xiàn)在工作崗位的性質(zhì)，簽訂的勞動合同等與工作相關(guān)的資料，你可以到監(jiān)察大隊舉報或是申請仲裁確認(rèn)勞動合同關(guān)系
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沒有離職證明怎么舉報單位勞動者辭職到期，用人單位是應(yīng)當(dāng)為其開具解除勞動關(guān)系證明通知書的，如果用人單位拒絕開具解除勞動關(guān)系證明通知書的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報，要求用人單位為其開具解除勞動關(guān)系證明通知書。
2020.05.21 138 -
怎么舉報掛靠單位1、可以拿著合同去當(dāng)?shù)亟ㄎ慕ㄖ袌霰O(jiān)督管理處舉報。 2、承包建筑工程的單位應(yīng)當(dāng)持有依法取得的資質(zhì)證書，并在其資質(zhì)等級許可的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)承攬工程。 3、建筑市場監(jiān)督管理處接到舉報后應(yīng)當(dāng)立即處理，對于掛靠單位違法掛靠的，應(yīng)當(dāng)依法給予處罰。
2020.10.12 1,152 -
資質(zhì)掛靠怎么舉報工程掛靠是屬于違法的行為，會承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。工程掛靠行為可能對建筑工程質(zhì)量構(gòu)成一定的威脅?？梢匀ソㄖこ滩块T舉報或違法分包建設(shè)工程或者沒有資質(zhì)的實際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義與他人簽訂建設(shè)工程施工合同的行為無效。
2020.10.02 471
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舉報單位沒有資質(zhì)，怎么辦？
根據(jù)《勞動合同法》第六十六條規(guī)定：勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施?！秳趧雍贤ā返诹龡l規(guī)定：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。《勞動合同法》規(guī)定只有依法設(shè)立
2022-04-02 15,340 -
沒有資質(zhì)的單位如何舉報
根據(jù)《勞動合同法》第六十六條規(guī)定：勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施?！秳趧雍贤ā返诹龡l規(guī)定：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利?！秳趧雍贤ā芬?guī)定只有依法設(shè)立
2022-04-10 15,340 -
舉報單位不發(fā)工資怎么舉報
用人單位不發(fā)工資的，可以撥打12333投訴，也可以向勞動局監(jiān)察大隊投訴。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付。每月至少
2021-11-26 15,340 -
單位被人舉報,單位有人誣陷是我舉報怎么辦
舉報是公民行使合法權(quán)利，不是違法活動；如果不是你，不用理會，簡單說明一下就可以了，如果有人打擊報復(fù)可以向主管部門投訴。
2022-10-25 15,340
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01:12
舉報村干部怎么舉報舉報村干部的舉報方式如下： 1、電話舉報是最快的途徑，只要工作日撥打相關(guān)部門的舉報電話，會及時受理； 2、實名舉報，根據(jù)信訪條例，實名舉報的必須要給予回復(fù)，匿名舉報可查可不查； 3、直接管村長的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨委政府，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村委會的關(guān)系過于
23,419 2022.04.12 -
01:17
舉報違章車輛怎么舉報舉報違章車輛的方式如下： 1、可以向正在執(zhí)勤的交警或撥打122、110舉報； 2、微信公眾號搜索“交通違章舉報平臺”，找到界面最下面的“違章舉報”鍵，填寫違章車輛的一些信息，比如車牌號、顏色等。舉報車輛要拍攝其違反交通規(guī)定的照片，拍攝要求：
24,852 2022.04.12 -
01:03
國慶節(jié)沒有三倍工資怎么舉報國慶節(jié)沒有三倍工資的，可以向勞動行政部門進(jìn)行舉報。用人單位安排勞動者在國慶節(jié)進(jìn)行工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，用人單位拒絕支付三倍工資的，屬于違法行為，勞動者可以去勞動行政部門進(jìn)行舉報，勞動行政部門查證屬實后，應(yīng)
6,854 2022.04.12
